國人其實(shí)啥都懂，只是裝糊涂，

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國人精明不精明？精明啊，當(dāng)年，‘戴維-威茲’倒閉的時(shí)候，華人第一個(gè)知道消息，大家蜂擁去搶購，卡西歐那種防水100米的手表，賣10塊錢，大家一買就買好幾塊，回來送人，哈哈，很會(huì)算賬的，一點(diǎn)都不糊涂，
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有些事情表現(xiàn)的有些‘糊涂’，實(shí)際內(nèi)心很明白，根本就不糊涂，一點(diǎn)都不糊涂，
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' p# H* f# @2 d" d" W" v  P2 w# a 俺跟有些大公司有‘長協(xié)’，人家有問題了，只要事先約好的，一定按時(shí)到現(xiàn)場，甭管是個(gè)啥，幾個(gè)小時(shí)肯定給人家解決掉，因?yàn)橄饶萌思业你y子了，不給人家玩好了，對不住人家，這些問題里有大軸的，大齒輪的，大箱體的，還有電路的，液壓的，反正你給人家得處理妥當(dāng)了，否則以后怎么說話？

沒有協(xié)定的，臨時(shí)有事情的，當(dāng)然就得出一大筆銀子，這個(gè)沒有辦法，不可能‘隨叫隨到’，假如哪個(gè)老板有這個(gè)想法了，就只能挨罵，罵他，白罵，哈哈，
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$ Y, U0 X: B1 d 看那位大蝦的文章，很感觸，公司平常不養(yǎng)人，就該是沒人可用，這個(gè)才正常，才是‘對路子的事情’，

; S& g/ r5 r' s6 ^8 W4 ]  平常沒念書，遇到有高薪職位的，自己‘暴跳如雷’，抱怨人家不雇用，以為人家就該招他進(jìn)去，再‘培養(yǎng)他一輩子’，這就只能是幻想，
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  老板與伙計(jì)，一定是個(gè)協(xié)調(diào)關(guān)系，你剛進(jìn)公司，什么都不會(huì)，就要努力學(xué)習(xí)，忍受暫時(shí)的收入少，而老板，一定要自己想明白了，是想玩幾天，還是想玩一輩子，

假如老板就抱定‘玩幾天’的想法，就啥都無所謂的事情，啥培養(yǎng)不培養(yǎng)的，無所謂的事情，也許明年玩其它東西了，根本就不必考慮明年什么景象，

angel1399793

6 H; {/ W- V* q: W2 p打鐵還需自身硬，天下沒喲白吃的午餐。
% m5 b! _  ?+ Q1 W6 x' o無論老板還是員工都是這個(gè)理

但就是有人喜歡幻想所以沒轍

我很呆

2 A$ q) m1 L- v+ d: {
7 W/ A& [" T% s4 S; B9 O& D8爺。怎樣的老板愿意養(yǎng)人呢。我覺得我的要求一點(diǎn)都不高。我自以為是的認(rèn)為。
: }. R6 E- ?! S4 ~9 K哎。就是沒人愿意養(yǎng)我。

wf2725864

大俠，請教下中國要成為發(fā)達(dá)國家，必須走工業(yè)自主的這條路嗎？其他比如服務(wù)業(yè)什么的能強(qiáng)國嗎

xlf63

. E9 \: j5 M: G) B$ |古時(shí)，有錢人養(yǎng)“食客”，就是為了萬一有事了可以給其處理了，荊軻是一個(gè)，人掛了，事兒也沒辦成，但他對得起燕丹了。
! }6 w  ?4 o; C9 R+ R+ L而另一個(gè)那個(gè)“食無魚，出無車”的家伙馮諼可是孟嘗君的功臣。。。認(rèn)為待遇低了，開口談。人家也答應(yīng)了，但馮也辦成了事。對得起主家了。
人，如平時(shí)不養(yǎng)。到時(shí)誰肯跟他玩？
俗語多有“閑時(shí)不燒香，臨時(shí)抱佛腳”的說法。。。行得通么？呵呵

cc果凍

沒見過培養(yǎng)人的公司，只見過領(lǐng)導(dǎo)自己拉一伙人算是和老板互存，

zerowing

前排聽講。
公司不養(yǎng)人，卻巴不得自己手上有幾個(gè)XX牛人撐臺面。一方面自己心里有底，一方面出去也好吹牛。但確實(shí)總是要缺人的，認(rèn)為人流動(dòng)的很快。所以就只能四處去挖墻腳。自己挖別人，然后再被別人挖。進(jìn)入一個(gè)死循環(huán)。哈哈。
- Q# n& g! |' y& g" u% S2 O搞技術(shù)的員工也一樣，還沒工作，就盤算著先去哪兒混，然后當(dāng)個(gè)跳板再跳到別的地方。十幾年過去了，還是那樣兒。
* r  O8 ?7 T* X1 t9 v其實(shí)說起來，評估自己是件很難的事兒嗎？有些人認(rèn)為去應(yīng)聘把自己評估低了，委屈了。于是內(nèi)心很不平衡，路走著走著就歪了。其實(shí)有必要嗎？自我報(bào)價(jià)低了，那就干點(diǎn)“漂亮”的事兒壓壓場子，然后大大方方的去抬自己的價(jià)。你老板愛給不給，不給，爺?shù)侥銓胰ァ９：芏鄷r(shí)候，不是自己報(bào)價(jià)低了，而是自己的實(shí)際價(jià)值同自己預(yù)期的差距大了，所以就陷入一個(gè)進(jìn)不能，退不得的局面。
所以，有時(shí)候想想，人被卡在一個(gè)地方一定是有原因的，而且這個(gè)原因一定是在自己身上。不用去抱怨啥。我現(xiàn)在拿不到AB省狗吃屎的平均工資水平，不用抱怨啥，因?yàn)槟銢]證。哈哈。所以你不可能新入一家企業(yè)人家就給你那個(gè)身價(jià)。但這也不代表自己就死在那兒了，你踏實(shí)的干活，人家培訓(xùn)不培訓(xùn)的你自己都要努力，過上幾個(gè)月，機(jī)會(huì)就有了，身價(jià)就漲了。不就這么簡單？證？只是個(gè)敲門磚，需要的話，自己花點(diǎn)功夫去考就是了。
所以說到底，其實(shí)每個(gè)人都明白自己為啥成了現(xiàn)在的樣子。但都在糊弄自己，把原因歸結(jié)到別人身上，好給自己找個(gè)平衡，哈哈，世界真的不公嗎？

阿難和松山

感覺八爺就像武俠小說里面的游俠散仙之類的，，，，，，羨慕啊！！

LIAOYAO

這事說到底就兩個(gè)理，一是誠信；二是分享。
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國外的公司不談，就國內(nèi)的來說，華為、富士康的老板都肯分享，畫出的餅大部分都兌現(xiàn)。 讓員工以一己之力得以享創(chuàng)業(yè)之果而無需自擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。
0 \  J: }/ q$ O7 S: p* g$ C
5 d0 N/ N. D, o( n. u3 C8 M肯定會(huì)有不同意俺說詞的，而俺闡述的點(diǎn)是在 “誠信” 與 “分享” 。

qdtruck

難得糊涂！