你想過“管理”你的上司嗎？

boying006

這有什么稀奇的事情？三國時代的曹操就有了成功的案例。中國現代教育出來的許多人，只能是受制于人當奴才的命。

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以理服人

abcz

今天看到你的帖子，我弱弱的問一下，為什么除了財務出生的

三拐村廣告聯盟

有那么點意思

安徽汪洋

肯定想過吧

韓章

Cavalier_Ricky 發表于 2013-12-2 19:52
' d: E" z2 L, s4 Q自上而下的管理和自下而上的管理，方法和路子當然得不一樣了。
9 `# b& M( s+ d! G4 T
. a/ S8 M& N$ `4 m- Q' G如題一句話，是我16年前從一個企業管理方 ...

* w' B/ |; I9 w1 L7 A哈哈，正在玩，占了一些先天的便宜；這個得能裝、會裝，以正合、以奇勝；真真假假、虛虛實實；兵者，詭道也。哈哈

宋利波

; ^- y8 w: Q% `, w2 C1 l3 P樓主啊 ！  英雄所見略同   。看你的第2“除了財務出身的”。真心傷不起，以前上司是個動手比動腦子快的人，脾氣急、但是修養夠高深。大部分事情會去親手帶著干，想做個啥只要想到，一般立馬買材料回來開工。不會猶猶豫豫。現在換老板了，財務出身，給整成重傷了，以前廠里出過一次工傷，花了3萬多醫藥費，是工人自己胡亂操作、上班打瞌睡造成的，老板沒怎么苦著臉，最后就是開會教育了下工人，賠償的錢保險賠了外，老板自己又出了5萬。現在這個前幾天，有個工人上班扭頭去和別人聊天，被壓到手了，小傷去醫院才花了200多塊錢休息了2天好了，老板吧經理罵一頓，廠長罵一頓，把我拉去教育一頓，我說這個工人是個老員工了，剛來那會要是出工傷，那你可以說我沒把安全教育工作做好，沒教會他安全生產，不注意他的操作規范，但是人家干了大半年了，人家自己也承認是自己不注意，扭頭和別人說話聊天照成的，關我們這一檔子人啥事。帶班也沒幸免，把受傷的工人也罵一頓。還外帶一句你們想辦法報工傷，讓保險公司出這200多塊錢，不然就讓工人自己出這個錢。工人立馬讓結工資不干了，后來廠里傳開了，月底一過30多個工人，就剩3個老弱病殘的工人了，其余都要求結工資走人了。平時候就更是難以溝通了，鉆床的電機壞了，他能幾句話把你噎死，怎么壞的啊，為什么會壞啊，是不是你不會用啊。上帝啊，救救這個人吧，那鉆床天天放那地方，電路又沒改過，位置都沒動過，每天起碼轉動14個小時（兩班倒。每班8小時），用了5年多了，誰他媽知道它怎么壞的，不會用也用著破機器幾年了。還有很多離譜的。機器壞了需要換個電器類的配件。讓他去買個吧，他一直不去，經常到用了，說你怎么不說沒這個配件不可用啊，要不你做一個裝上去啊，我做五金件的，還他媽會做電器的那些電磁開關？我會做也沒辦法做啊。

Cavalier_Ricky

我不是說財務出身的人本身壞，每個人一旦經歷了一段經歷，不管好壞，都會留下過去的“陰影”來“左右”現在。

不信？咱們看看，搞機械的，平時話不多（我個半道出家的另外之另外），一旦遇到事，脾氣炸出來，那個叫厲害啊，敢玩同歸于盡。。。
# Q) W, l' \7 W" D$ _% n1 W( L
一個行業日子久了，一定會多多少少沾點“黃油”。。。
7 R) }' w$ t$ O% K8 e
就看你現在的處境，哪些型號的“黃油”，咱們就該去沾，哪些就該能離就離。著看自己的判斷了。
* U8 e7 Z* H+ V- c: r4 ^" |1 e0 M
+ Q8 Y. _2 c+ Z+ o- B$ [

倚竹凌霄

如果能遇到個既英明又能接受下屬的管理，感覺真的很幸運啊

bmlsw

WUHANLIST 發表于 2013-12-2 19:46
我想管理，他不讓，怎么辦！

$ M8 \- J5 i$ Q4 r職場3條路：要么忍，要么狠，要么滾，哈哈