國內私企的管理，大部分是一團糟！

boying006

angel1399793 發表于 2013-12-1 21:52
郭臺銘總結富士康成功經驗的原話：
$ Y7 d, ]  _) a& @, C7 I* C一流客戶，二流設備，三流管理，四流人才

郭臺銘的話絕對是正確的，誰要是不服氣，你自己可以出來當老板試試。
7 [8 P+ r0 M' Q7 J* p

boying006

老板能給你開得出工資就是個好老板。你若覺得企業不行，可以跳槽，年薪幾十萬的工作有的是。
( Q# N, i) F' ?1 y/ }

huhaofei

boying006 發表于 2013-12-27 15:31
老板能給你開得出工資就是個好老板。你若覺得企業不行，可以跳槽，年薪幾十萬的工作有的是。

是這個理

leejeans

icegoods 發表于 2013-12-1 21:52
" U  o! h  {% _0 o( L2 `扯淡！拿訂單第一，只有活下來的企業才有資格談管理，活都活不了還牛氣哄哄談管理？那也是活得滋潤了到一定 ...

一針見血！

龍蛇演義

好多企業都這樣啊，我這也感覺管理好差，都沒這意識

機械小生~

企業不同發展階段對管理的要求是不一樣的吧

cxs1140

初次做管理,來學點東西

huaxiangis

國企的管理，就是扯皮。

sdh白癡

zyk566515 發表于 2013-12-2 07:55
私企哪有什么管理啊，反正都是瞎湊合的，湊合得不倒閉就是好的了。。。 鐵打的營盤，流水的兵。。。

$ k" j) N* K. o/ c同感

菜鳥ID