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樓主: huhaofei

國內私企的管理，大部分是一團糟！

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11#
發表于 2013-12-2 08:29:53 | 只看該作者
國內小企業最惡心的就是，找個有工作經驗的，還問你哪個學校畢業的，大學期間參加過什么社團之類的，而且對這一塊還看得很重，幸虧記性好，要不遇上個畢業一二十年的，記性不怎么好的，還真記不起來，想起來就好笑。

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瞎扯淡而已，招人要看招的人能不能符合崗位要求，扯那些亂七八糟的沒用  發表于 2015-3-26 21:12
那是瞎扯蛋的東西  發表于 2013-12-2 15:54
12#
發表于 2013-12-2 08:46:52 | 只看該作者
私企都有這樣的毛病，樓主習慣就好，不習慣就走了。

點評

我現在都不順了，氣喘，掙扎著  發表于 2013-12-2 09:57
大多私企就這個樣子，天下烏鴉一般黑。忍得了就干，忍不了就走。多數人往往是一口氣不順就走了。  發表于 2013-12-2 09:55
13#
發表于 2013-12-2 09:08:55 | 只看該作者
樓主觀察挺詳細！大部分私企沒有管理！干到那里算哪里！

點評

我老板，昨天說的訂單情況，今天就變樣了，昨天讓我準備多少臺某型號的設備，今天就說另一種型號的了，不搞死才怪  發表于 2013-12-2 10:16
14#
發表于 2013-12-2 09:27:38 | 只看該作者
非常同意第三條，土豪老板！
15#
發表于 2013-12-2 09:36:59 | 只看該作者
除了老板，就是工人了
16#
 樓主| 發表于 2013-12-2 09:55:35 | 只看該作者
老板也忙，業務自己搞，公司的的事還要抓在自己手里，包括外協價格，標準件采購，調試也順帶搞，售后也處理。一個人畢竟精力有限，所以很多地方根本就顧步過來，他說到外面下板料，給他下料單，他去安排，一個多月了，我由于孩子看病，請假了，回來板料他說還沒下，我都暈過去了
17#
發表于 2013-12-2 10:45:59 | 只看該作者
現在的這些亂象是由生產關系決定的，企業賺錢最重要的不是產品的更新換代而是要和政府相關部門處理好關系，所以老板為了賺錢把心思都放在政府那邊了，對工人的技術要求就不高；如果把心思都放在產品上的話會存活不下去的。但是以這種方式經營的企業是趕不上時代的，早晚會被干掉，就像清朝 一樣不是被自己人就是被外國人，我們這些草民肯定是最慘的，現在只有好好讀書做事修煉內功，以后無論是給誰干活都有利用價值，討一份生活

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做小東西，跟政府關系不大，不管他亂不亂，自己心態放好，他亂他的，改變不了環境，只能改變自己，提高自己，保證自己不會被時代淘汰就好了  發表于 2013-12-2 10:51
18#
發表于 2013-12-2 10:57:03 | 只看該作者
如果老是這樣，只能說明，一技術門檻低；二銷售價格低；三薪水低，高了老板不賺錢。

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技術確實不高，但是利潤還是可以的，每臺設備賺10多萬，關鍵他業務問題，有時候為了拿單，人家還欠十多萬貨款，也給人家發貨了。薪水低就不說了，我今年和我去年同事比差遠了  發表于 2013-12-2 11:05
19#
發表于 2013-12-2 11:05:02 | 只看該作者
原始積累嘛，沒什么好奇怪的，中國人美國人日本人都一樣

點評

還原始積累呢，其實這設備也算有一定成熟度了，他老早就嚷嚷著要規模化生產了，到現在還是這個樣，主要我估計是業務問題和資金問題，他不敢招人，今年中間有段時間，好多單是因為來不及做跑單了。  發表于 2013-12-2 11:09
20#
 樓主| 發表于 2013-12-2 14:20:52 | 只看該作者
設備有問題了，跟老板說是材料問題，他就不信，或者就不想多出點錢買好的材料，就要你改結構，心都拔涼拔涼的
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