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樓主: 把刀用好

贏在現場——淺談中小企業的現場管理

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11#
發表于 2013-11-26 21:46:20 | 只看該作者
我是搞維修的
9 z2 T; f% _, {( z9 P領導強壓5S,大概扔了2千萬的備件
3 [5 B+ m4 @; A( ?/ Z
12#
發表于 2013-11-26 21:47:30 | 只看該作者
我們公司做的5S和安全,比國外還苛刻,
13#
發表于 2013-11-26 22:06:41 | 只看該作者
國人有時候最不相信理論!
14#
發表于 2013-11-26 22:31:25 | 只看該作者
想問下樓主 比如:粗車45鋼,ap2~3,原來的V80,F0.3,那么在不改變刀具的情況下,我們可以提高到V150~180,F0.35。
+ M' q% T- @0 k! C" G) y" _. \這個V是什么指令?$ K( S$ T/ V7 }7 W# Z! T% r

點評

V是線速度,單位m/min。ap是切削深度,單位mm。  發表于 2013-11-26 23:48
順便 指點下晚輩 ap又是啥意思  發表于 2013-11-26 22:34
15#
發表于 2013-11-26 22:40:41 | 只看該作者
用刀 大俠,修養?不是累了吧! 多保養!& q- Q- P7 g% ~  }, E% K# P6 G
    受引導,把以前寫的給大家看看,另發帖(貴在人心),請多指點!

點評

不小心工傷,在家休養。  發表于 2013-11-26 23:49
16#
發表于 2013-11-26 22:56:30 | 只看該作者
貴在人心--淺談企業的激勵機制 - 企業管理 - 中國機械社區 - 80萬機械工程師的網絡家園和線下組織
; y9 u/ e9 N" |/ v9 y( b( fhttp://bbs.cmiw.cn/forum.php?mod ... d=344600&extra=
17#
發表于 2013-11-27 00:02:40 | 只看該作者
企業管理很重要!
18#
發表于 2013-11-27 10:57:25 | 只看該作者
寫的很好,體味深刻,管理沒有唯一不變的方式和方法,但是基本精神是一致的,合適的管理才能提升企業的內功,如何才能合適,都脫離不了這些管理的基本法則,贊一個!
19#
發表于 2013-11-27 14:42:11 | 只看該作者
中小企業boss就是企業風格,boss的素質就是企業的水平。缺少資金,缺少熟練工人,缺少稱職的中層管理,最終原因-還是沒有做過這方面的預算。
+ l% B8 r( Q9 C, U- N3 Z' F, c" Q6 J2 j7 Q5 j6 \/ V  R
敝人愚見。

點評

自然,到最終還是是人的因素。  發表于 2013-11-27 14:56
20#
 樓主| 發表于 2013-11-27 14:54:53 | 只看該作者
河豚會吹泡泡 發表于 2013-11-26 20:14
5 m* @" v0 t- N% ?! m暈倒,你在中小企業做非標設備搞這個看看。不賠死才怪。本來接的單就沒有什么利潤,貸期緊,再這樣搞老板要 ...

# K+ x; L+ V* j       搞非標設備的就不需要了?
8 U: o. F" w1 ~0 H       好吧,5S管不好,現場一塌糊涂,東西亂放,要來幾個差不多外形的毛坯,也沒跟蹤單確認哪個是加工哪個的,然后加工時拿錯毛坯,好吧,都亂成一鍋粥了都。
( w& c" z6 U" L+ j: g3 r9 g9 P       沒有一個合理的生產計劃,比如設備需要100個零件的,等到交貨期到了,才發現還有幾個零件還沒加工。老板不發飆才怪。" v1 Z( l4 i: F4 p7 w. d
       沒有全程的質量監督,到最后,發現好幾個零件因為加工時尺寸沒主意,導致裝配時裝不上。2 R& k6 ^% T% K: x* V: q
       沒有改善的理念,今天你做臺設備三萬塊可能還能掙點小錢,明天人家同樣的設備只要兩萬五那就只能看著人家掙錢。& @  Z+ {) `, l9 c' X
      
6 q2 h* r% z/ z4 V) h* n       我一直都是這句話,小企業不搞好現場管理就只能等死,因為你沒有大公司的財力物力人力,你只有拼現場,拼你的成本控制比人家好,拼你的交貨期遵守的好,拼你的質量比別人穩定。而這些都要靠一個企業的現場管理。所以,不管你是做什么的,只要你不是大企業,你就需要勤練“內功”。

點評

我說了需要很多人搞這些嗎?不要動不動就問別人有沒有搞過這個有沒有搞過那個。我說的是基本的思路,一個企業管理現場需要有思路,而不是問人家搞沒搞過。  發表于 2013-11-27 20:06
你在現場管過5S嗎?你懂機械,電氣,現場調試嗎?在微型企業更需要一個全能的人。掌據全局。你想想要搞這些要多少個人,微型小企業能請多少個不搞生產的人和能請多少個會看圖紙的人。不要說什么待遇問題?  發表于 2013-11-27 16:12
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