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樓主: huhaofei

明年漲到4500 , 就公司這個局面我還能繼續干么

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11#
發表于 2013-11-22 09:39:15 | 只看該作者
技術和管理的規范性很重要吧，作為一個未出校門的應屆生是這樣想的。

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你想得太完美了，我同學幾千人的廠，管理一團糟，他進去幾個月，成了他們部門第2老的員工，哈哈  發表于 2013-11-22 11:57
12#
發表于 2013-11-22 10:23:19 | 只看該作者
如此的管理方式，大公司是不屑一看的，也許還會有受其影響的擔憂。 / ?) l' ]' k9 a2 w6 I+ S2 M
不過鍛煉人與學東西倒是蠻實在的。: e  L; p8 ^4 W) P2 W0 ^& ^: K+ l

) |/ J# e) J) Z$ \! |建議以學技術和能力鍛煉為主，管理上多看看正規的管理流程。

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我不是和大俠抬杠，幾千人的公司算不算大，管理還不是一團糟，同學進去幾個月，成了部門第2老員工。當然，管理規范還是要學習的，我現在有在看這方面的書  發表于 2013-11-22 11:59
13#
 樓主| 發表于 2013-11-22 10:36:10 來自手機 | 只看該作者
謝謝大俠們指點，其實，我不擔心其他，我擔心按老板這樣黑客戶，名聲搞臭了，后面沒定單的話，明年他都撐不下去

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還不是金剛石的，現在磨底邊的用的是金剛輪，倒角的用的都不是呢  發表于 2013-11-25 13:30
金剛石砂輪價格很黑的..  發表于 2013-11-24 13:54
14#
 樓主| 發表于 2013-11-22 10:39:24 來自手機 | 只看該作者
浪卷云 發表于 2013-11-22 10:23
$ D' x3 D8 B) `- l# h! P; ?如此的管理方式，大公司是不屑一看的，也許還會有受其影響的擔憂。
4 b6 z/ c1 [+ `不過鍛煉人與學東西倒是蠻實在的。! x9 p6 J; c, H. x

" W9 x6 h6 Q! q+ y ...

7 z# T3 O( d( @我現在在補管理知識，補英語，補力學知識，同時多看一些機械結構，多長見識
15#
發表于 2013-11-22 10:56:29 | 只看該作者
我倒覺得把目前小廠的技術和管理學到手再走也不遲，明年來數控加工中心，擺置明白了再走，期間要去哪個公司先準備一下

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年紀輕沒生活壓力待5年沒關系，現在我不行，他不給加工資，我要拖家帶口，還得供房貸  發表于 2013-11-25 13:33
真想學東西啊，在一個地方得待五年，老板們也不是隨隨便便成功的。沒有五年我覺得是不行的，學重要，習更重要。  發表于 2013-11-24 10:19
@國運昌久 確實是哦！我們老師也說，想學東西啊！先到小一點的企業學三年東西先，然后學到手之后，三年后隨便你去哪都行！  發表于 2013-11-23 22:45
我大概聽過有人這樣講過：大學畢業最好去中等規模的企業工作三到五年。因為人力成本關系，你可以立足本崗位，又可以名正言順的兼顧其他崗位。有了積累以后，再去大一點的企業。  發表于 2013-11-22 22:12
哈哈，我也是這樣想得，反正他壓榨我工資，我學了就走也沒什么  發表于 2013-11-22 12:00
16#
發表于 2013-11-22 11:16:02 | 只看該作者
你說的情況是很多私企的通病的，天下烏鴉一般黑的！！

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我了解，我同學一個幾千人的公司，他說的情況我都不相信，進部門幾個月，進進出出都十個人了，他現在都是部門第2老員工  發表于 2013-11-22 13:52
17#
發表于 2013-11-22 11:29:06 | 只看該作者
小公司能煅練人，成長機會大，但要跟對老板，根據你這種情況，這種小老板不地道，你給他談工資，他首先和你談交情，交情不行再給你開空頭支票，拖你半年后再給你漲幾百塊。

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對呀，他就是這樣弄的，而且這就算了，關鍵是他這樣弄客戶，那是要出問題的，名聲會臭的，后面會沒生意的，這才是最可怕的  發表于 2013-11-22 13:54
18#
發表于 2013-11-22 11:52:11 | 只看該作者
有能力就跳，此地不宜久留

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同意，此樓觀點。  發表于 2013-11-25 09:35
嗯，工資加點，我給他再干個一年，順便加工中心搞熟，后面我就看情況了  發表于 2013-11-22 13:55
19#
發表于 2013-11-22 19:17:45 | 只看該作者
樓主再做1,2年再走也不遲吧
20#
 樓主| 發表于 2013-11-23 17:04:36 來自手機 | 只看該作者
今天見了我江蘇的小叔，也見到他老板，那差距啊，就像我的工資和我叔叔的工資一樣，不是一個級別的
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