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明年漲到4500 , 就公司這個局面我還能繼續干么 |
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前輩在浙江哪里,做什么設備的
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工作7年多了,設計才做兩年
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是挺鍛煉人的,明年老板想買加工中心,也不請人
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這種玩笑不好開啊,呵呵,指不定我老板也逛社區呢
看來樓主沒有領略到他留下老婆的用意,只是一貫滿腔熱血。呵呵,玩笑哈。
sam真逗,哈哈,老板厚意呀,樓主你咋那么笨呢
展會有什么好去的,人家不是把老婆都留給你了嗎?
對的,我老板帶了他小舅子,他弟弟,就丟我一個人和她老婆在公司,哎,悲哀,氣憤
展會,俺也想去,也沒去成,連老板表哥啥不懂的都跟去了的。
也許是前面幾個設計出去都干這個機器,他怕我發展太快,或者被同行挖走。反正我摸不透,我氣憤的很
展會不帶你去,還是把你當外人了,把你當傻子廉價勞動力了
是有這個打算,我處處替他著想,他聽不進去,可氣的是,展會竟然不帶我去
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畢業都7年了,大部分加工設備我都熟悉,自己還干過兩年機加,哪個設備,誰磨了員工,我心里基本都清楚的,只要沒影響生產,我就睜只眼,閉只眼,但是時間緊的活,我跟他們說了,他們都會趕出來
沒別的意思,不是潑你冷水,我在北方吃過這方面的苦。在生產待了2年多,以后找機械技術或設計方面的工作時,處處碰壁。
PAIN我不怕你潑我冷水,潑我冷水我更上進,謝謝
現在有外協拉我去做的,只是我暫時還沒打算
我說的是流程熟悉了,去哪里都好開展工作,有些領導是不懂流程的。
如果能堅持還是要堅持一兩年,而后可以跳槽其它中小型工作,還從事總管的角色,比光干技術有前途。或者利用人脈,自己開公司
別扯了,別說2年了,干了3年后,別的公司都不要了。什么都不能算精通,什么都是半斤八兩的手藝你以為很吃香啊,這樣的管理經驗別的公司認可?
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嗯,大俠見識廣
也有道理 每個特定的環境都有一定的局限的 想起了讀研的時候我們那個院長 在我畢業的時候他也跳到了更高一級的學校當副院長了 原來他的目標是當院士 只不過在原來的學校已經沒有上升空間了
成大師我也想啊,沒有機遇,沒有見識,人成長畢竟有限,也比較慢
其實我的意思是如果想出來單干 隨時都可以 如果想跳槽的話 工作經驗有的時候很重要 硬指標是人事刪選簡歷的一大特征;第二就是,如果你是高手,那可以考慮再熟悉一下成大師
現在這里的設備我都熟悉了,自己都可以做出來了,要說鍛煉,就只有他買加工中心,我熟練一下還算可以
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