東莞行九——兩個和尚沒水吃

胡大庸才

廟里是兩個和尚抬水吃，可是在技術部，是兩個和尚沒水吃。在具體技術問題上，人們的意見很能達成統一，誰聽誰的？就是同一個人的不同時期的意見，也是不一樣的。這是最難辦的。尤其是外行和內行間，會在所有的技術問題上，南轅北轍。

7 i9 F6 D: q8 v* X8 D# A; ~我曾在寧波一家注塑機作坊，干過三個小時，和老板在車間談了談，最后只在一個問題上達成了共識，最后我灰心地說：人們的意見很難一致。老板由衷道：對。就是在這個問題上達成了共識。
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珠三角連五個人才都沒有。就算有，你怎么知道他是人才？你判斷他是人才的前提，首先你得是人才，才行呀，才會在部分觀點上達成一致。判斷他懂技術的前提，首先你得懂技術才行呀，還得是真懂，不能是假懂。你看有幾個老板懂技術的？連假懂的都很少。這才是真正無解的問題，根子在老板，一無智商二無技術。他們判斷人才的依據，也只剩下了學歷，資歷這些蒙人的東西。廣東有一家投巨資做壓鑄機的，現在虧得眼青，就是他們認為，在力勁干過的畫圖工，那才叫人才，結果出高薪挖來一幫那啥，不要說創新，連機器成本都降不下來，加上高工資成本，就沒法干了。
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經常有智商不行的人，很幼稚地給我說，你這么有才華，不能到那家干，到這家干么，什么什么滴，就算對方也渴求人才，他在技術上和我的觀點能一致么？他當我的金玉良言是放屁。

4 f) y( d$ k+ {' A! Q兩個和尚沒水吃，因為兩個和尚在所有的問題上，都不會達成一致，包括是挑水還是抬水。

迷茫的維修

除非你的技術非常高，高到能夠設計，能夠加工，焊接，調試，
放下公文包，就說，往后站，大爺來，
* G  C8 O5 s! Y/ l/ w這才是真牛

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3 u7 N% j  U- }8 u    自信的人有時候可能會一葉障目。譬如秦漢時期的楚霸王項羽。后果往往應了那句話：身后有余忘縮手，眼前無路想回頭。那些謙虛的老頭，大多都是撞破多次頭后，虛懷若谷的。

huhaofei

迷茫的維修 發表于 2013-11-20 21:05
除非你的技術非常高，高到能夠設計，能夠加工，焊接，調試，
放下公文包，就說，往后站，大爺來，
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& B1 i! r/ L: Y9 s$ f2 }這是我的目標

g2096

LZ很聰明，對機械有天分有悟性，但沒有正規系統的教育、琣訓。不想自學只想一點直覺。

月田

拉不出屎，請不要怪沒地球引力。整得就好像懷才不遇似的來自: Android客戶端