本帖最后由 胡大庸才 于 2013-11-20 20:42 編輯
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公司有三種崗位，一是核心型的，就是技術和銷售，二是執(zhí)行型的，是加工和裝配，三是服務型的，財務食堂看大門的，倉管等等。* t G. f7 q# f( X% v# R3 r
! f9 w$ l- b4 D$ x( H7 f3 G4 m1）核心型崗位要用大學生。
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2）裝配要去除民工化，也要用大學生。用這么多大學生干裝配，他們的上升通道在哪，很簡單，銷售。以后把這幫大學生放出去，哪怕一年賣一臺機器，也夠他的工資了，我就是打人海戰(zhàn)術，也能把同行這幫土老板滅掉。加工部門還是用民工。
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% Z$ ^% y% O8 N6 i! m3）服務型崗位要堅持兩個原則：一是兼職，比如什么搞管理的，都是不務之急，兼文員兼司機，把食堂建在傳達室，看大門的兼做飯，財務兼?zhèn)}管，等等。要減少服務型的員工數(shù)量，減少工資成本。兼職后，一個人干兩個人的活，又沒多少活，工資加一千好了，皆大歡喜。第二個原則，服務型崗位盡量用女人，女人素質比男人高，要臉皮，較可靠。而且能調節(jié)公司陰陽，年輕未婚女性優(yōu)先。
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發(fā)表于 2013-11-20 20:31:53
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