工時定額問題探討

leo620

新產品研發，一般零件比較新穎，工人不熟悉，且有時要隨時對設計更改。不論是加工或是裝配，都要比老產品的工時給的高一些。在我們公司，工藝人員，分析圖紙制訂加工工藝，都是按正常的工時給，只不過是首件（第一批次）加工時，車間主任有權給他雙倍或是都更高的工時。我們的理念是，作為一名合格的機加工工人，你應該具備拿到一個新產品時，在加工工藝的指導下，首件（最多是第一批次）加工后，就應該掌握產品的加工功能。
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殘梅

太過死板的制度反而不好，建議設個新產品研制作獎金，按比例分配一下

小李飛刀樂呵呵

看樣子你在找絕對的公平或準確。
+ e2 W; G0 B8 e建議你在用工時計件的老工廠一線帶幾個月，你就知道如何處理了。

1032220424

工時定額確實是個麻煩事兒，不好說

小花0324

哎，現在有時候涉及到這方面的，頭疼，按工藝算出的時間，給了車間，總會被人家說不夠，有時候已經給他們多了挺多的工時，哎，難做   一般按我的方法做是：總時間=（加工時間+輔助時間+準備時間+上下料時間）*寬放系數         我們是做大件的東西，龍門床子加工，

bstronger

看到法蘭這個名字。好奇前輩是閥門行業的嗎。我是閥門行業的菜鳥，想向你學習呀
話說我以前做過注塑行業的pe ie，接觸過工時定額，那會的經驗是。看誰賺的多，就把工時降了，這樣工錢也降了，皆大歡喜呀

bstronger

可是老板要降低成本呀，一般賺的多就是證明操作工已經熟練了，做的快在相同時間內做的就多呀，自然工錢就上去了，如果這時候不降下來，那老板豈不是不用賺錢了，而且降下來以后，操作工會做的更快的，至少在注塑行業是這樣的。
' \9 ~! p2 J0 }2 t話說樓主是閥門行業的嗎。。做啥工作的

gaojian2008

新產品開發獎！

董小峰

我們公司也有這樣的問題，成熟產品和新產品生產所需的時間不一樣，所以工人愿意干成熟產品，不愿意干新產品，積極性不高，新產品開發會遇到很多各種各樣的問題，加工也好，裝配也好，個人覺得新產品的工時是成熟產品的2到3倍都不為過。

bstronger

可是本來先前給的工時是你沒熟練的工時，現在你熟練了不是也就要實行熟練的工時嗎