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樓主: 黔遵客

原來工作的國企通知回去上班,有社友懂政策的請指點

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11#
發表于 2013-11-4 16:13:10 | 只看該作者
關鍵是拿回自己的檔案和社保,其他的都是浮云!
12#
發表于 2013-11-4 16:23:20 | 只看該作者
第一次聽說樓主這樣的情況 很驚訝!
13#
發表于 2013-11-4 17:47:09 | 只看該作者
關注一下;
14#
 樓主| 發表于 2013-11-5 10:14:20 | 只看該作者
謝謝各位熱心為我解答。# K% [, a) q+ Z0 ]/ H* Z5 \$ X
昨天今天聯系了好幾個原同事,因為單位人多,以各種理由離開的人不少,分幾種情況:8 c% D+ d5 n  `7 V# w1 \* e
1.就是我這樣的所謂的“不復工長假”,不去上班,不拿工資,但是工廠給我們交著什么“三險一金”的;* f' ]3 s! I- H+ `  U
2.同樣不去上班,但是每個月要去報到的,可以每月拿208元所謂“低保”的,當然什么“三險一金”的工廠給交著;但是據說是隨時有工位安排的話要隨時回去;" [1 x4 Q; T4 \- W
3.直接請長假到退休的(具體怎么個請法我沒問,不過確定是有這么回事,因為我一個很好的哥們就是請的這樣假);, m8 z" N# I) e5 x( x
4.在各自分廠內部搞的,和我這情況類似,不同點是需要交錢給分廠(03年那時候好象一年交1000來塊這樣吧),但是有什么情況分廠給擔著;! J/ V/ i5 l4 Y
現在出的這樣的餿主意是針對上面1/2兩種情況的,第3/4種情況的暫時還沒針對到,估計是下一步的事情了。
) Q0 `: S/ S# A5 U6 b我現在暫時是選擇性裝傻,先看下事情發展的怎樣再說,畢竟象我這樣請這種假的人也很多。看下他們怎么個處理的再定,反正回去上班是不可能的了。
15#
發表于 2013-11-5 11:11:39 | 只看該作者
貌似現在要改革了,好像央企都要拆分了!!
16#
發表于 2013-11-5 11:50:29 | 只看該作者
不給補償,甚至要你倒給錢才給你檔案。1 `1 J4 N1 Y0 C  F* D3 ^0 C2 c
要不他可以1000多快錢養著你瞎混,只要你耗的起。
% }, B! `/ |: y3 n俺就不幸這么過來的。

點評

檔案我還真無所謂,我又不再進公有制的企事業或機關,因為就算我想進也不是就能進的了,而在私企外企都呆過,我也知道,他們其實更看重工作能力,檔案從我03年出來到現在就沒一個公司找我要過。  發表于 2013-11-5 16:36
17#
發表于 2013-11-5 12:08:55 | 只看該作者
關注一下。3 j- e  Q) k. W2 ?6 K
想再有點好處,估計比較難。養的一幫人可不是玩的,也在研究乍算計你們呢。+ i5 s- |* P8 \5 M$ s
拿回自己的社保到是實在的。檔案么,似乎現在除非大企業等有用。

點評

社保到是有的吧,反正社保卡我是拿到手了的,反正也沒幾個錢,所以也從來沒去查過也沒去了解過究竟到時候可以領的時候能領多少錢。  發表于 2013-11-5 16:37
18#
 樓主| 發表于 2013-11-11 16:57:45 | 只看該作者
本帖最后由 黔遵客 于 2013-11-11 17:00 編輯
* s* y9 b3 `9 z0 D8 f* X0 Z
0 }1 V2 s: k) s5 |7 ^最新進展:( y$ M$ w4 q1 e/ w9 _
今天(11月11日),原來這個國企的組織部電話聯絡了我,說是現在公司和同行某大集團公司合作了,很希望我們這樣的40歲左右,在外面打拼的回去上班,說是回原單位,無條件接收。不過也告訴我一個信息,98%的不愿意回去上班,說是希望我帶個頭(我都不知道怎么會把我抬到這么個地步去了),不回去上班的基本都選擇辭職。我口頭答應了下周回去了解情況,但是沒說是不是回去上班,但是,絕對來說不回去上班的可能性是99.9%吧,畢竟在那鳥單位起起落落呆了8年(上班4年,脫產進修4年),基本可說是看透了所謂的國企以及員工的嘴臉,再加上,從當初只會拿扳手擰螺絲的時候就出來開始闖蕩到現在,在外面好歹也混了10來年了,再回去混那點微薄的收入,是沒可能的了。當初和我一起的,到現在還一直在那國企呆著的工友們,目前的收入是我當初離開時的4-6倍,不過基本只能趕上我現在所在小私企同樣工種工人的1/2。
7 G8 ]# k# l4 P9 w具體情況,下周回去后再來向大家報告吧。
19#
發表于 2013-11-11 19:12:29 | 只看該作者
關注中。      
20#
 樓主| 發表于 2013-12-5 17:15:14 | 只看該作者
本帖最后由 黔遵客 于 2013-12-7 15:51 編輯
8 c3 ~; r# q: E3 R7 f& Y
3 x- `1 O( W; Y4 [: H# z關于此事的最新進展:
; L( o; }- ~& ]( I9 _* i' _3 ]. D上周二回到我原來那單位所謂的組織部干部科去報到了解了。結果還是和之前說的差不多:
5 l# y- e' Z0 d% r. y1.離開前的原單位,無條件接收,工作還是原來的工作,收入,現在該崗位的工資咋樣就咋樣;(找我那些沒離開的同事了解了下,大約在3K/月這樣,不超過3.5K/月,工作性質還是和我03年離開時沒什么變化,閑的時間多,有事也是大家一起混著拖著慢慢干,有點外接的活的話,還是那些和領導走得近的人才有機會參與干干,然后喝點領導的殘羹,與我類似的老實人,依然還是一遇到這樣的事情就靠邊站);: t1 B) l2 U6 h% U3 [5 B6 X
2.不回去上崗,那么你就自動離職。
7 E) Z- d$ t$ F- T( k公司給我們傳達的就這兩選項,而且還說了,知道大家都是在期望能有點經濟補償的,但是沒有。
. R( c4 B0 {! d9 U好在我在外面混了這么多年,入職離職的事情也見得不少了。然后我就說,不是應該還有一種方式嗎?工廠開除我,這樣是會有點補償的哦。說到這個,他們才說,這個是有的,但是如果本人不提出來,他們就不會說的,(最后還告訴我不要給別的人去說,想想GCD人有多黑)。
: x: u2 Z0 Q$ D; ?3 `我最后選擇的是公司和我解除勞動關系(其實就是開除了),這樣,按我參加工作的時間:1994年7月到現在,快20年了,但是,所謂的幾險一金的,公司是從2001年開始交的,也就是說從那時候開始計算,一年一個月的標準吧,說是最高補償是24個月,這樣一算,我的補償標準就是21個月,基準是700多多少不記得了,最后結果就是這所謂的失業保險陪付我能得到15300多點。然后把醫保卡拿了去激活,里面有3000來塊,再就是社保那塊因為公司一直給我 交著的,好象是滿15年了吧,據說可以不用交也可以了,只是到退休時所謂的退休工資比較少而已了。然后就是所謂的住房公積金,到最后可以提走,不知道多少錢。時間關系,我寫了委托書給一老朋友幫我代辦了。
* h# B7 I% W7 f/ \' i, b) P( n我的國企生涯也就此全結束了。
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