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樓主: HK_flybendi

我拍攝結(jié)構(gòu)借閱圖紙只為學(xué)習(xí),公司卻向我追責(zé),煩!

[復(fù)制鏈接]
41#
發(fā)表于 2013-11-5 20:14:00 | 只看該作者
   做技術(shù)的都知道   這根本沒(méi)什么技術(shù)含量     但不做技術(shù)的就不一定心里清楚了
42#
 樓主| 發(fā)表于 2013-11-5 20:55:56 來(lái)自手機(jī) | 只看該作者
houyongfeng 發(fā)表于 2013-11-5 17:33- U3 f& m2 ?8 U. o7 |  H
做事還不成熟,好好鍛煉!謹(jǐn)言慎行!好好去悟!

) @' s/ x# S' X8 v/ ]/ s: _以后得深沉,謹(jǐn)慎點(diǎn)了,有些事情你以為沒(méi)什么,別人卻不一定那么看!

點(diǎn)評(píng)

是這樣!  發(fā)表于 2013-11-7 10:21
43#
發(fā)表于 2013-11-5 22:32:10 | 只看該作者
呵呵,如果公司圖紙涉及商業(yè)機(jī)密。那么,在簽勞動(dòng)合同的時(shí)候,就附有保密協(xié)議,且每月支付一定的保密費(fèi)用(保密費(fèi)用根據(jù)本人所掌握的信息所能帶來(lái)的商業(yè)價(jià)值衡定)。如無(wú)這些則不用怕老板告你。還有,看懂機(jī)構(gòu)運(yùn)動(dòng)原理就可以了,還看別人圖紙,不給自己找事嗎。
44#
發(fā)表于 2013-11-6 09:00:26 | 只看該作者
你們老板是一朝被蛇咬,十年怕井繩啊!8 L" E% @/ M! g$ `
45#
發(fā)表于 2013-11-6 10:48:39 | 只看該作者
打印通訊記錄肯定是想找證據(jù),借此打擊競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,而不是為了給你證明清白,就像你說(shuō)的,老板把你當(dāng)誘餌了,行事小心。
46#
 樓主| 發(fā)表于 2013-11-6 10:57:34 來(lái)自手機(jī) | 只看該作者
diwanpo 發(fā)表于 2013-11-6 10:48& t) @0 O* b! i8 F- B; m) B% M
打印通訊記錄肯定是想找證據(jù),借此打擊競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,而不是為了給你證明清白,就像你說(shuō)的,老板把你當(dāng)誘餌了, ...
* O7 c  g# j5 p3 V! [
是啊,老板婆娘心里是希望我跟他們有交易的,說(shuō)可以不追究我,但要起訴他們,可我真沒(méi)有,瞎說(shuō)也要負(fù)法律責(zé)任阿!

點(diǎn)評(píng)

這婆娘想引誘你誣告競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,以此為籌碼放過(guò)你。但真這樣做了,你就進(jìn)泥潭了。呵呵  發(fā)表于 2013-11-7 20:22
47#
發(fā)表于 2013-11-6 19:02:55 | 只看該作者
這個(gè)時(shí)候你拍照片,不是自己找事嘛!
48#
發(fā)表于 2013-11-6 20:25:08 | 只看該作者
前面銷售經(jīng)理反水故事不錯(cuò) !!潤(rùn)色一下可以單獨(dú)寫出來(lái)
49#
發(fā)表于 2013-11-7 00:01:34 | 只看該作者
如果打算干下去,就要理解老板的心態(tài),一朝被蛇咬,十年怕井繩。: X+ ?) E" n7 w. |% @3 U
如果覺(jué)得不舒服,覺(jué)得受到了傷害,等事情過(guò)去了,就交接工作,換一個(gè)老板吧。
" p/ p- U- j  w0 H4 J; D老板的確有點(diǎn)神經(jīng)過(guò)敏了,必要的保密是為了保護(hù)自己的公司,過(guò)分的保密,只會(huì)讓員工心生不滿,最后一排兩散,信任這種東西,建立起來(lái)很不容易,失去就是那么一下的事情。
50#
發(fā)表于 2013-11-7 11:56:56 | 只看該作者
       辭職吧,這個(gè)公司你已經(jīng)不能再呆下去了,即使勉強(qiáng)留下以后老板也不會(huì)對(duì)你有所信任了。老板有些過(guò)分了。前面的例子再加上你這件事的影響,能預(yù)見(jiàn)的到這個(gè)公司的技術(shù)人員和銷售人員將會(huì)人人自危的,做事情肯定會(huì)畏手畏腳的;老板的疑心會(huì)更重精神會(huì)繃得更緊,肯定會(huì)制定更苛刻或嚴(yán)厲的制度、措施防止技術(shù)流失,長(zhǎng)期下去如果工資待遇不是很可觀的話最后必然導(dǎo)致人員大量流失的,因?yàn)闆](méi)有人愿意在這種長(zhǎng)期被人處處監(jiān)視或者不信任的環(huán)境下工作,精神壓力會(huì)很大。在我看來(lái)這個(gè)老板很蠢,因?yàn)橐坏┘夹g(shù)人員和銷售人員大量流失必然導(dǎo)致技術(shù)和市場(chǎng)流失。保密是必要的,一旦玩過(guò)了不是啥好事情。

點(diǎn)評(píng)

呵呵,是啊,把握度很重要,過(guò)猶不及啊。  發(fā)表于 2013-11-7 20:25

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