陌上飛 發表于 2013-10-25 13:09 ![]()
) Q: x& w" e% i4 ?" B祝福樓主！和家人在一起才是根本！
+ s" H2 o7 Y8 q$ ^3 }; Y本以為正規企業會好一些的。。。& F1 O: ~8 f+ t! h
樓主能否給介紹下，你在500強的外企里 ...
呵呵。這個問題好復雜。
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相信社區中有很多500強企業里的人。每家的文化和管理應該也有差異。
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1 I" C4 b$ |. a( ^' v3 I# x0 K& x+ I我在的企業被人戲稱為養老型的比國企還國企的企業。好拗口。這里給我最大的感受是：
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人人之間平等，你有你的話語權，但按不按你的來就是另外一回事了。你可以召開會議，討論問題，你主持會議的時候，老板只是你會議的一個參與者而已。
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* o' N+ U1 s* e1 w3 P組織規范。所有的都按照規定的辦。當有扯不清的東西的時候，可以扯皮扯皮，再踢皮球踢皮球。看誰熬不住。, O: ~: w( i+ z, c# [* ~+ ]
3 Z/ Y: G- _/ `- K你的工作有明確的評估體系。按照自己的工作評估，有偏袒，但是不能是決定因素。分工透明。
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福利也還可以。比方說，妻子、兒女的醫藥費可以報銷一半。, N4 \: l1 R; x8 ~3 z ^: ]$ c
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培訓、支持體系完善。CAD、CAE 等軟件工具有專業的人士對你進行培訓。電腦有問題有專人解決。
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要求自己做的要專業。自己本職工作應該做的好，做的細致。其它的，讓別人補充吧。 |
樓主: songfq
發表于 2013-10-25 12:48:55
