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小弟畢業(yè)五年,一直從事機械行業(yè)。從公司成立之處到現(xiàn)在待了兩年,公司工程部現(xiàn)有5位機械工程師,其中兩為副總,另兩為是新來的工程師。兩位副總負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理工作和標(biāo)準(zhǔn)機器,新來兩位工程師現(xiàn)在主要配合兩位副總工作。我主要負(fù)責(zé)新開發(fā)設(shè)備及非標(biāo)設(shè)備,兩年以來也成功做了幾個非標(biāo)項目。
由于個人能力及公司流程比較混亂,技術(shù)氛圍不濃厚開放,感覺工作很累壓力很大,效率很低,經(jīng)常加班(沒加班費)。往往一個項目下來吃力不討好,和兩位副總做的項目比得不到其他部門那么多的支持。加上對工資待遇也不滿意決定辭職,現(xiàn)在工資稅前5.5K在廣州。
老板提出可成立獨立非標(biāo)項目組,由我負(fù)責(zé),拿出1~2點做項目獎,給項目組的人分。個人感覺這是個鍛煉自己個方面能力的好機會,又覺得1~2點太少,一個項目一般需要1~2機械工程師,1電氣工程師,2個裝配。
請教各位社友 ,非標(biāo)項目一般拿多少點做項目獎,項目獎如何分配(機械,電氣,裝配)?
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