為什么不守規矩？

海藍1212 · 發表于 2013-10-17 07:56:19

以身作則當領導的那下面才有服規矩的

hacjg0807 · 發表于 2013-10-17 07:57:50

路過

易主九天 · 發表于 2013-10-17 08:02:01

正如樓上所說規矩一開始制定就已經侵犯了某些人的利益，而后的修正只是在盡量平衡這種利益關系，但是有些規矩確實侵犯少數人的利益來取得一個大的集體的利益，或者失去短期的利益來等獲取未來更大的利益，可是就有人缺少這種覺悟，所以就需要管理者，因此管理者需要有長遠的眼光和良好的心態，秉承公正嚴明來肩負這種責任。

zh39204128 · 發表于 2013-10-17 08:47:05

不是誰天生不愿守規則，只是這樣的遵規守則的人根本沒有市場，一般情況下領導同事都會很不屑的，當然也有例外
上班即使不為發財致富，也要圖個心情愉快，費力不討好的事情就算了

karlmayerdesign · 發表于 2013-10-17 08:52:35

pain 發表于 2013-10-16 21:33
大俠，你的道道在理論上很合理，但避開人的作用而但講制度是沒用的。你要拿著這樣的理論當企業中層領導的話 ...

高見！

gao_cc · 發表于 2013-10-17 09:16:58

規矩是為了方便人執行的，大多數人認可就是方便大多數人的，就是好的，只為方便少部分人的規矩是為了保護少數人的，就是該打破的，但現在是少數人指定的規則讓多數人遵守！！！！！！！！！

一重科技 · 發表于 2013-10-17 09:23:24

對于交通這個事兒是深有感觸啊！中國各種搶道的、加塞的，交通法固定是前方路口如果出現擁堵了，就算是綠燈也不要通行，結果中國人不管，不管前面多堵，只要看到路燈就沖過去，然后就是更加的堵，交通堵就是因為人們不守規矩，不知道謙讓啊！

pain · 發表于 2013-10-17 09:37:08

易主九天發表于 2013-10-17 08:02
正如樓上所說規矩一開始制定就已經侵犯了某些人的利益，而后的修正只是在盡量平衡這種利益關系，但是有些規 ...

什么少數人利益、多數人利益，什么短期利益、長遠利益，對于企業員工來說都是扯淡。無償加班是侵犯少數人的利益來取得一個大的集體的利益？公司困難的時候讓員工同甘共苦，企業好起來的時候員工能有多大的好處？

易主九天 · 發表于 2013-10-17 11:10:15

pain 發表于 2013-10-17 09:37
什么少數人利益、多數人利益，什么短期利益、長遠利益，對于企業員工來說都是扯淡。無償加班是侵犯少數人 ...

這是你的理解問題，像無償加班合理的話，要制訂修訂勞動法干嘛，至于執行得如何不做評論

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