在找工作時壓力可能會很大，特別是經濟不景氣的時候。但千萬不要犯以下這些常見錯誤，那樣會影響你成功求職。
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1. 使用千篇一律的求職信
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2 V% X w+ R6 v8 n& v1 s4 S; }# O如果你在申請一家公司，卻沒有遞上個性化的求職信，沒有表現出自己特別中意這家公司，那么你就是在發出糟糕的訊息。& |7 l. X2 I: s& X1 E& w
3 C# e, q4 u4 h$ l馬薩諸塞州阿格瓦姆的就業指導者拉帕姆說，實際上你向潛在雇主發出的信號是，這只是你申請的諸多公司中的一家。
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2. 躲避親朋
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: T# S( r; c: V/ M暫時無業、尋找新工作時，你可能會覺得難為情，但不要因此“閉門造車”，應該告訴親朋好友你在找工作。
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- E4 T7 P7 r" Z% @' `- R/ ~% Y芝加哥獵頭公司LaSalle Network的首席執行長金貝說，他們也許認識一些能幫你找到某個職位的人，你不妨去見見這些人。
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3. 依賴網上招聘平臺
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不斷向網上發布的職位黑洞投簡歷，這樣做很可能不會為你帶來多大收獲。2 C6 r7 v" G2 H6 H. g7 y
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廣泛的人脈會幫助你在所謂的“隱形”就業市場上找到職位空缺。那個市場不會正式公布招聘職位，而是通過口碑或推薦來尋找申請者。
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4. 面試時缺乏對自己的細節介紹" M! z& R1 A. K) I. e; k5 `
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金貝爾說，面試的時候，如果不強調自己的具體優勢，不詳細描述以前工作成就的案例，對于你的申請資格可沒有什么幫助。
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' Y* z2 W; `. K; W3 S4 L$ M4 u0 F7 C另外，每次與一個潛在雇主或一個剛建立聯系的業內人士會面后，一定要禮貌地采取后續行動，感謝他們抽出時間來見你。! U5 Y3 T) o) F: k- ~
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5. 不了解目標公司
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5 T0 K: w- o: v$ j" ?( d有些求職者比較大意，沒有在面試前對公司進行大致了解，這樣會影響自己的求職機會。
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/ O% l5 X7 Z. e拉帕姆說，務必要調查目標公司的人員、產品和服務。2 J5 {2 ]7 K- S( k6 P
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6. 找得不夠努力
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失業時，要把找工作當成一份全職工作來做。每天都要花時間來查找招聘信息，即使屢次被拒讓你覺得灰心。* u. y& h$ ]4 ]1 F \( B
( ~# L5 g& i. E- |) b$ u5 X# O7. 流露消極情緒
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招聘網站Monster.com的高級副總裁魯格說，雖然被拒令人失望，但與潛在雇主進行互動時，仍要保持積極的態度。9 ]) D5 Q3 p/ W4 }
1 J, P! B+ h* p0 m; T3 l e* B魯格說，雇主不會希望雇用一個會把以前的問題或挫折帶到現有團隊的人。
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, \! T0 |& o9 J+ K9 z$ G點評：; k! t" O' U# ?& R) S4 H: V4 X, p
中外皆如此8 q4 |4 n/ ?9 J7 P) |
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發表于 2013-9-24 07:14:33
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