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比如做電源/UPS/消費電子產(chǎn)品類的公司,一個產(chǎn)品機構(gòu)件最多二三十個,都是些鈑金外殼,塑料外殼類,基本不用考慮運動/強度類問題,剛畢業(yè)大學(xué)生做個5年就全部掌握了。到三十五歲在這些行業(yè)想跳槽都難。
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研發(fā)部門的主管,硬件專業(yè)出身,骨子里歧視機械組,對模具、工藝、外協(xié)知之甚少,認為機械工程師的工作就是電腦上3D建模,沒什么技術(shù)含量,裁員指標下來先考慮機械工程師,年終獎金機械工程師拿的也最少。1 e- t1 `/ E& w8 D0 B' G
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最可悲的是,新產(chǎn)品樣機出來了,公司領(lǐng)導(dǎo)層聚在周圍看,為了表現(xiàn)自己總要提意見,可是這些人對硬件/軟件根本不懂,就找機械的毛病,外觀不好看啦,太重啦,零件會割手拉,研發(fā)主管就拉機械工程師做替罪羊,而硬件/軟件問題當(dāng)時不暴漏就捂著蓋著。
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這些行業(yè),做機械設(shè)計的,四十歲時出路是什么? |
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