陷入職場(chǎng)的反思中。。

林岸楓

     本人2012年三本大學(xué)畢業(yè)，大學(xué)專業(yè)是機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化。12年7月底進(jìn)入了現(xiàn)在的公司，在車間實(shí)習(xí)了三個(gè)月后進(jìn)入了研發(fā)部。剛開(kāi)始很有工作激情，每天要么設(shè)計(jì)產(chǎn)品圖紙、裝配工藝，要么就到車間現(xiàn)場(chǎng)看看搞搞設(shè)備。那時(shí)，同部門的還有一個(gè)華中科大畢業(yè)，人很內(nèi)向不愛(ài)說(shuō)話。今年年初，公司把他的工資從3300搞到了3500，而我的從試用期工資2500搞到了3000，那時(shí)我就搞不懂一個(gè)名牌大學(xué)畢業(yè)的呆在這個(gè)小公司而且來(lái)之前有了1、2年工作經(jīng)驗(yàn)了這么還是拿著這么低的工資，是他自己沒(méi)用？還是公司的原因？。。

結(jié)果4月初他就走了，跳到了一家當(dāng)?shù)氐囊患掖笃髽I(yè)的分公司試用期工資是4000，，，現(xiàn)在我也好歹在公司呆了一年了，每天基本上就是搞搞新產(chǎn)品的圖紙，搞搞工藝，然后到車間搞搞故障的設(shè)備，指導(dǎo)指導(dǎo)新員工。。公司里還有兩個(gè)老工程師一個(gè)是我?guī)煾福硪粋€(gè)是老板請(qǐng)來(lái)的生產(chǎn)副總（9月初被貶為技術(shù)工程師了），我?guī)煾感脑缇筒辉谶@了，12年年底就提出辭職過(guò)，老板沒(méi)讓他走。。

  _. P3 S! u& S8 b" p- I他每天就在車間搞設(shè)備（因?yàn)槔习宀幌矚g看到我們呆在辦公室）。。我?guī)煾钙鋵?shí)就是在混日子了，等合同到期就走。。我發(fā)現(xiàn)的許多現(xiàn)場(chǎng)的問(wèn)題跟他說(shuō)，他也只會(huì)說(shuō)：那可不行誒！就沒(méi)了。。。另一個(gè)工程師為人比較孤立，新產(chǎn)品的所有圖紙都自己弄不讓我們參與，等產(chǎn)品模具出來(lái)了什么都齊了，樣機(jī)裝完出現(xiàn)問(wèn)題了就讓我?guī)煾祹兔θソ鉀Q。。。他和我?guī)煾狄郧笆欠謩e是長(zhǎng)沙某國(guó)企的技術(shù)廠長(zhǎng)和生產(chǎn)副廠長(zhǎng)。。。所以我?guī)煾傅默F(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)比較豐富，而他現(xiàn)場(chǎng)這塊沒(méi)我?guī)煾竻柡Α！?br /> * D* v* X, N$ [+ k
回到主題，現(xiàn)在的公司管理一團(tuán)糟，每年公司車間基本上80%的人會(huì)走，車間報(bào)廢極其嚴(yán)重，因?yàn)樾聠T工上崗就工作沒(méi)什么專業(yè)的技能培訓(xùn)，而我?guī)煾颠@些問(wèn)題也全知道，他說(shuō)這是公司體制的問(wèn)題、老板的問(wèn)題，而且老是說(shuō)老板該讓他們走了。。公司的產(chǎn)品基本都是來(lái)樣，照著畫出圖紙弄，我感覺(jué)自己想進(jìn)一步提升好像有點(diǎn)難，因?yàn)槲規(guī)煾杆麄兌际菓{經(jīng)驗(yàn)的但我問(wèn)如何設(shè)計(jì)出來(lái)的、為什么要弄成這樣結(jié)構(gòu)，他也不懂。。我都是靠自己到網(wǎng)上查找一些中外的相關(guān)資料自學(xué)的多。。我不知道我該跳出來(lái)到到其他公司學(xué)些更多的東西，還是留在這里自己慢慢的摸索成長(zhǎng)。。。
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順便補(bǔ)充一句我們公司搞起動(dòng)機(jī)的。。都是一些仿博世的機(jī)子。

angel1399793

搞機(jī)加工的企業(yè)大部分都是這樣的。
企業(yè)本身不掙錢，自然也給不了多高的工資，也留不住人。
2 @( n% Z/ w* Y8 O0 |; r% J樓主剛剛畢業(yè)，最好不要亂跑（其實(shí)亂跑也未必能找個(gè)更好的工作），先忍住，看看網(wǎng)上有什么工作機(jī)會(huì)，具體要求是否滿足。等到時(shí)機(jī)成熟再跳也不遲

希傲

講到底應(yīng)該是你老板的認(rèn)識(shí)問(wèn)題。

林岸楓

angel1399793 發(fā)表于 2013-9-23 16:16
搞機(jī)加工的企業(yè)大部分都是這樣的。
企業(yè)本身不掙錢，自然也給不了多高的工資，也留不住人。
樓主剛剛畢業(yè) ...

! }2 j  Q9 t" B% V* \機(jī)械就講一個(gè)忍字，何時(shí)熬個(gè)出頭。。遇到這么個(gè)老板我都無(wú)力吐槽了。。。

夢(mèng)想先行

長(zhǎng)沙博世？汽車起動(dòng)機(jī)、發(fā)電機(jī)？？？

g2096

我認(rèn)為你有學(xué)習(xí)的條件、空間，不要急著走。師傅說(shuō)得不透徹，但只要你有心都有幫助，自己要有悟性，就是能捕風(fēng)捉影的能力。

林岸楓

希傲 發(fā)表于 2013-9-23 16:24
* G6 L7 q4 Q7 u) l) j講到底應(yīng)該是你老板的認(rèn)識(shí)問(wèn)題。

5 e. s9 Z: n8 O3 ^* t2 }是啊！老板管得太多了。。做技術(shù)是不能脫離車間。。但是辦公室不讓呆久要你去車間去。。這就有點(diǎn)那個(gè)了。。還有公司經(jīng)常換廠長(zhǎng)，都有5、6個(gè)了，短的幾個(gè)月就走了，現(xiàn)在這個(gè)呆得最久了一年多了。。。。

irongirl

我　自己的時(shí)間是兩年，，才剛過(guò)　了3個(gè)月，希到時(shí)會(huì)有好的成績(jī)。。。加油哦。。

Michael0576

每年公司車間基本上80%的人會(huì)走   血汗工廠？ 土包子老板 ？   居然說(shuō)是制度問(wèn)題，這種企業(yè)大多不必伺候，另外千萬(wàn)不要裸辭，找到比這個(gè)好的企業(yè)立馬辭工走人就是

wolf-huang

公司這種情況，確是少見(jiàn)！