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大國(guó)企 ,小人物

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1#
發(fā)表于 2013-9-15 17:32:07 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
     畢業(yè)后進(jìn)了一家很大很大的國(guó)企,據(jù)說人數(shù)四千以上,產(chǎn)值百億,政府給公司發(fā)的獎(jiǎng)狀,什么什么第一,什么什么優(yōu)秀,多的數(shù)不清!哈哈!大家這個(gè)看來夠光鮮吧!可公司最近卻是怪事連連(準(zhǔn)確說來是近幾年),我所在部門總工走了,工程師走了,連刀具班修刀師傅也跟到走了,看到這里大家想說,工程師有技術(shù)的人隨在走到哪里都有飯吃,他們要走一點(diǎn)都不奇怪了。可是廠里的二級(jí)中干,比如說車間主任,調(diào)度長(zhǎng)也走了,這就奇了怪了曬!大家都說國(guó)企里當(dāng)干部是最好的了,有錢拿,又好耍!可實(shí)際真的如此嗎?( l6 o) e8 e, X9 ^- G
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下面詳談9 ~, C6 C( U4 L

. V1 E4 X, W1 r! g$ a, u     拿車間主任來說,工資就四千多點(diǎn),上面當(dāng)官的要說你,下頭的員工也要說你,這個(gè)說來也不算曬!下面來點(diǎn)精彩的,車間現(xiàn)在哪個(gè)缺人啦!要趕產(chǎn)量啊!主任就要頂上啦!你們想想,混了十幾年,又要干管理又要干活,而且一干就是三五幾個(gè)月(沒辦法,招不到工人啦),這個(gè)誰(shuí)受得了啦!而且本廠最近還有比較獨(dú)特的難處,哪就是產(chǎn)量制,就是規(guī)定一個(gè)工人一天干多少個(gè)工件!說來也不難啦!工人一天就是干活嘛。活干夠了,就拿錢,這也說的過去嘛!可是現(xiàn)在是活多人少啦!按照現(xiàn)在的個(gè)人產(chǎn)量,本車間活生生要缺六個(gè)人,而整個(gè)車間現(xiàn)在才二十來人。要說這個(gè)事放在私人單位就很好辦了,記件做事,做的多得的也多!可是放在本廠就是大難事了,拿我現(xiàn)在崗位的產(chǎn)量來說,本人一天250個(gè),要加產(chǎn)量的話,至少加到280吧!說句大實(shí)話,250的產(chǎn)量,是按正規(guī)的八小時(shí)來算的,沒多的時(shí)間,重要一點(diǎn)是加量不價(jià)啊!這個(gè)誰(shuí)受得了啦!這不車間主任昨天在加一個(gè)工人的產(chǎn)量時(shí),當(dāng)場(chǎng)工人師傅就和車間主任鬧翻了!哈哈!苦了主任了,主任我理解你,不過你別來加我產(chǎn)量了,我的終極目標(biāo)就是250了。9 T1 {! s6 N3 F

. v3 o& y% [9 w. _/ m9 \! C      當(dāng)官的都不好過,一線工人哪就是日子難過了!這一切都跟廠里的分配制度有很大關(guān)系!廠里的分配制度是這個(gè)的,比如說這個(gè)月廠里出車好多好多輛,工人收入大概就是出廠車輛數(shù)乘以好多好多的系數(shù),大概每月就兩千多點(diǎn)了,可實(shí)際上我所在的部門每月還要跟其它的公司生產(chǎn)變速箱,這些是不會(huì)算在出廠的車輛數(shù)的。還有就是這個(gè)月出廠車輛數(shù)很多,按理說工人師傅這個(gè)累,就可以拿的多點(diǎn),放心這時(shí),公司就把系數(shù)取小點(diǎn),反正一月就兩千哪個(gè)多點(diǎn)點(diǎn)!哈哈!真是車賣的多,工人苦,賣的少,工人也苦!待在這里,就管飯飽,你想有個(gè)啥,想都別想了。工人不走才有鬼了,一批接一批,三五成群的走!轉(zhuǎn)眼半把年車間的人只剩一半了,都快揭不開鍋了,可現(xiàn)在上頭的領(lǐng)導(dǎo)些,還在想加量不加價(jià)了。
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發(fā)表于 2013-9-15 17:46:57 | 只看該作者
中國(guó)怎么都是這樣
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發(fā)表于 2013-9-15 18:17:08 | 只看該作者
其實(shí)國(guó)企就是怪胎,你看看英國(guó),把公共服務(wù)的都賣了。國(guó)內(nèi)國(guó)企是鉆壟斷,補(bǔ)貼的空子出來了,其實(shí)國(guó)企都倒閉了才好呢!
4#
發(fā)表于 2013-9-15 18:27:40 | 只看該作者
我覺得你這個(gè)不像是國(guó)企。比私企用人還狠!!!
5#
發(fā)表于 2013-9-15 20:08:27 | 只看該作者
樓主這是做什么車的,話說我剛從汽車廠出來,也是國(guó)企
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發(fā)表于 2013-9-15 20:17:24 | 只看該作者
人多的廠某些方面總是不好的
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發(fā)表于 2013-9-15 20:58:24 | 只看該作者
分配不公,不高,國(guó)企通病!沒有積極性!
8#
發(fā)表于 2013-9-15 21:45:14 | 只看該作者
你看美國(guó),私立大學(xué)比公立大學(xué)聲譽(yù)高,私立企業(yè)比國(guó)立企業(yè)效益好。5 J: f3 k/ T1 \) Q& U
9#
發(fā)表于 2013-9-15 22:24:37 | 只看該作者
平衡
10#
發(fā)表于 2013-9-15 22:54:23 | 只看該作者
很多時(shí)候都是榨取,只有拼體力拼加班才能出量的話,你想產(chǎn)品質(zhì)量如何?你的身體不累壞才怪,有很多這樣的例子,血汗工廠啊。而公司從上到下一只要提效率,不斷壓著你。有不少提高效率的方法是工人自己發(fā)明的,搞不幾下,又要提高你的量,降你的價(jià)。普遍情況。

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