學會融入團隊是一項重要的能力

heaven_boy

必須要一個好的團隊呀！個人能力畢竟有限

觀海聽濤

老鷹說的句句在理，很贊成。但現實就是現實，為什么中國的足球踢不好？多少年了從來就沒好過，因為中國人缺乏團隊合作意識，這是不爭的事實，不是咱自己詆毀自己。只要是超過三個人以上的環境就會有“幫派”，就連咱們的社區依然不能排除在外。舉個例子，就拿掃街大俠罵人這事兒來說，有些人贊成罵得好、罵得對，有些人反對罵人，這不很明顯嗎？團隊意識也好、合作意識也好不是一個人的事兒，這和環境、氛圍以及主流思想意識有關，和上層領導是否有意愿去改善和培養所謂的團隊意識這個事兒有關（聲明：沒有抨擊鷹俠管理好與不好的意思）當然，和個人的素質的提升也有關。您見過領導帶頭拉幫結派、勾心斗角？領導自己就是是非的制造者，帶頭挑事兒，這事兒我見過，作為個人你不站隊就沒呆下去，真的很無奈!
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' I' J, A3 w8 @$ u( E/ w: e       我個人認為作為一個領導一定要有所擔當，能以德服人、以理服人、以技術服人、處事公正、獎罰分明、關心下屬，這樣自然會讓下級服從安排、聽從管理；自然會受下級的尊重與愛戴；自然會讓下級容易親近且不失領導威望。如果領導自己無德無能、處事不公、拉幫結派、勾心斗角、好大喜功、遇事推脫....他領導的團隊可想而知，一將無謀累死千軍、上梁不正下梁歪、火車跑的快全靠車頭帶，什么叫德高望重？一有事兒就是下屬不配合、不服從管理、不服從安排、沒有團隊意識，怎么就不問問自己做的怎們樣呢？這個社會上有無德有技術的領導、有無技術有德的領導，這種兩種最常見，有即無技術又無德的領導、有既有技術又有德的領導，這兩種不多見。在中國這樣不和諧的天朝環境下，你必須琢磨事先琢磨人，跟對人才能干成事。人太正直了、太實在了、太真實了、太公正了將寸步難行，扭曲的社會扭曲著人的心靈、行為、思想，我們很難找到真正的自己了。（無意冒犯誰，說的不對的地方可以一拍磚，也可以往上反映，可以刪帖或封號）

dxjngs

老虎特立獨行，于是老虎越來越少。
豺講究團隊合作，于是越來越興旺。
9 Y, I. h0 y1 D4 r" y問題的關鍵是，豺們必須有為生存而奮斗的壓力。
4 a# C3 ?+ Q6 l) Z* v- g6 c3 W如果豺被圈養，不排除豺也會吃豺。