老板讓我以管理為主，可我還是習慣做設計

hilgthest

在現在的公司工作有三四年了，剛來的時候公司沒幾個人，算是剛創業的時候就進來了吧，一直做的是設計工作。后來公司慢慢發展起來，職位也從機械主管發展到現在的技術經理，下面分管機械、電氣和工藝。以前做機械主管的時候其實還是以設計為主，管理工作大概占30%-40%。其實覺得做設計工作不是我的強項，管理也不是很專業。

后來老板讓我主要做管理工作，附帶做設計（估計是考慮到設計不是強項），但是我自己覺得還是很習慣做設計的，不知道這樣調整對我來說是好事還是壞事。
補充一下：本人84年的
! g6 i- u) r* X

zh39204128

當然是好事，如果漲漲工資就更好了

西山向日葵

樓主一邊做管理，一邊學技術，所謂6分技術、3分管理、1分混世啊

hilgthest

zh39204128 發表于 2013-9-10 12:20
當然是好事，如果漲漲工資就更好了

  G+ w8 |/ H: f8 F8 o9 O$ C什么都漲了，唯獨工資沒漲

hilgthest

西山向日葵 發表于 2013-9-10 12:31
樓主一邊做管理，一邊學技術，所謂6分技術、3分管理、1分混世啊

) _, t4 K' i, {我覺得道理很不錯，不過順序可以改一下，混世為王~
% K, W& c' g! {  t

滾珠絲杠維修

技術是基礎，管理是發展方向
& ~6 W; `) D- N$ m# e看來老板挺重視你的，既然有機會就大膽的鍛煉自己
老板給你的職業規劃還是比較好的，自己好好珍惜

馬群林

說明老板信任你啊 你是那里的

Michael0576

企業前景好的話，當然是好事啦

gopx1

你老板不錯

kumufchun

同歲，偏向搞設計  但設計真的太費腦筋了
不得不說要成長不在乎管理還是技術