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合伙開公司成功的不多,長期合作下去的成功案例更不多。接觸這么多人,只見過一個搞業(yè)務(wù)和另一個搞技術(shù)的合伙,暫時做得不錯,當然股份相差很大,兩人沒有什么矛盾。而且都是愿意做好產(chǎn)品的人。事實上他們的產(chǎn)品在同行中算是數(shù)一數(shù)二的,業(yè)務(wù)做得不錯,發(fā)展良好,有錢投入研發(fā)。做技術(shù)的相對木訥,不會起什么大矛盾。
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/ Q9 `2 N8 s6 |& k$ F0 Z7 I您總結(jié)的幾條基本上改變不了什么。& @2 A1 [8 C; Y: O/ ?
我就是這樣失敗的。財務(wù)上可以做到絕對的帳目清楚,私事和公事完全分開。每個崗位的職責和工資都嚴格按公司制度辦。這個不是問題。
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$ p/ [+ t- Z1 z6 q. L問題在公司經(jīng)營上,技術(shù)這一塊,剛開始的時侯,技術(shù)是有的,但是誰敢保證技術(shù)在市場上是領(lǐng)先的,并被市場接受。7 q2 _% \! L4 Y) {" l3 c9 Z
在業(yè)務(wù)這一塊,除非是公司先前有現(xiàn)成的業(yè)務(wù),不需要太多周折就可以維持公司正常運轉(zhuǎn)。并且,大家都能看到,不需要擔什么風險,不需要太多投入,業(yè)務(wù)滾i滾而來。但這基本上是不可能的。如果大家都能看到錢很容易賺到,我想,你不繼續(xù)投資,別人還巴不得呢。投入更多的錢,占更多的股。公司成立之初,就沒有一個很好的抗風險機制和應(yīng)對方案,最終在經(jīng)營困難或者在有風險的擴張中,矛盾一下子全暴露出來。談不到一塊去是必然的。散伙是必須的。最終是不歡而散,大家還都覺得自己虧了,是別人不聽自己的意見導致公司散伙的。
# e' ]3 Q2 B" @+ Z9 v; o在這里勸樓主一句,就此打住吧。誰都不怨,樓主的幾條真的不起決定作用,以后想開公司,還是單干吧。
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