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樓主: tmouse416

機械工程師比機加工人厲害嗎

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11#
發表于 2013-8-28 11:35:53 | 只看該作者
確實如大家所說的
12#
發表于 2013-8-28 11:37:59 | 只看該作者
現在的技術員會設計,懂精加工,保證精度的人員實在是太少了,能會一點就不錯了

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本來就沒有必要懂,這本是分工協調的,壓力容器設計有必要懂排版下料嗎  發表于 2013-8-30 06:25
會設計,會加工的人是少,但還是能找到的;會設計會加工,又要價錢便宜的,那才是真的少,幾乎找不到。  發表于 2013-8-28 11:45
13#
 樓主| 發表于 2013-8-28 11:59:28 | 只看該作者
天天他爸 發表于 2013-8-28 11:02
2 j) x- {; T$ j4 m. m: ^說話要謹慎,樓主你這樣得罪人了

4 Q$ j. T  g1 _9 B& R+ n; n得罪誰啊 老板嗎? 老板讓我去說服加工的,加工又不歸我管,我憑什么去說他們啊,即使我把零件加工到位,精度光潔度都達標了。那我豈不是把工人的得罪了嗎,老板的小鞋還是比工人的小鞋好穿的。實際干活的還是工人啊。0 o+ N) F7 O4 p
      估計老板的意思是讓我去看床子的能力和人的能力在來做設計吧。車間找把準確點的卡尺都是問題啊,還自動化公司呢。
0 @* v  Q% M6 I8 a( a
7 f; _3 r; J9 l

點評

累不是問題,關鍵是累的啊值得啊。一盆冷水潑下來  發表于 2013-8-28 12:27
老板問為什么這么久啊 ,設計問題吧。我只能點頭啊,說就現在廠里的加工,你就得在設計時候就考慮好。  發表于 2013-8-28 12:26
是有點不滿意啊,加工一個方面,質量管控也是一個方面,裝配就沒人,之前接手的一個半成品設備都已經拉到客戶現場了,就讓我和另一個工程師去看問題,自己動手裝配調試。現在調試OK了,  發表于 2013-8-28 12:24
看來樓主對現有的工作環境不太滿意啊!  發表于 2013-8-28 12:02
14#
發表于 2013-8-28 11:59:49 | 只看該作者
根本沒有可比性,工程師和技術工人是在各自崗位上發揮作用,缺一不可,既要高水品的工程師也要高水品的技術工人,本來就是團隊精神根本就不能搶分彼此。
15#
發表于 2013-8-28 12:02:43 | 只看該作者
我能,,,,,,,真的,自己設計,加工,裝配,調試。是單件生產。

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我也能......  發表于 2013-9-1 22:32
技術都是直性子子 我加工到了精度 說服工人的事 讓老板去做 老板讓我試 我試了 證明了 老板還能怎樣(這個老板也厲害著呢)  發表于 2013-8-30 12:55
就算能也不能去啊。。。。這不是明擺著下套子嗎?  發表于 2013-8-28 16:55
16#
發表于 2013-8-28 12:20:24 來自手機 | 只看該作者
加工精度不夠的話,想辦法放寬點來自: Android客戶端

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不是放寬的問題,,,是合理分配公差帶。  發表于 2013-8-30 19:24
17#
 樓主| 發表于 2013-8-28 12:37:07 | 只看該作者
轉正的時候問了下是否有升職加薪的制度,績效考核。我說如果工作一年,有點成績,能夠加薪嗎(沒成績也不敢開口要啊)。老板說你太急躁了。
$ h7 c+ [+ T7 _) `! u9 F8 P6 t- A  
18#
發表于 2013-8-28 12:54:09 | 只看該作者
自已玩機械,電氣都覺得很難,沒有太多精力去練習機加這一環節了。機加要玩好估計要在現場至少花5年精力。作為玩設計的人最多就是現場指導或自己裝配就差不多了。
19#
發表于 2013-8-28 12:56:18 | 只看該作者
能不能達到,還有個經濟性的問題。有的時候不是做不到,是不劃算。

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是的啊,一臺床子2年玩精通,幾臺床子下來。。。 脫節了  發表于 2013-8-28 13:13
20#
發表于 2013-8-28 13:16:41 | 只看該作者
你老板給你出難題里!你要看清這個!
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