有HR嗎，你們看人第一眼看的是什么？

那丶些年

有沒有機械方面的HR告訴大學生們，你們看人第一眼看的是什么？
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2 x) \4 E" ]. K/ e$ r( k$ c各個方面都聊聊吧，現在兩眼一抹黑。

好方案

應該是滿心的看不起！

mfka

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3 v" |' ~+ h3 y/ i: y+ {" ?- y假如我是HR：
% O: e- \: q8 t$ N2 f  o       其實我不是什么伯樂，只是老板安排給我這樣一個職位，我沒有火眼金睛，招來一大堆人，不知道誰有真本事，各部門又催著要人，總不能一個個考核，黃花菜都涼了，要真考核也不知怎樣考核。
4 D% e3 b* `  ]  v% b7 ~       橫下心來，快刀斬亂麻，專科生能干職位的招本科生，一般院校本科生能干的職位招211或985本科生（向研究生靠攏）， 如果說這樣招來的人才還不行，我也沒辦法，總不向世界名牌大學招人吧，更不能到外星球招人了。
2 C- l; H3 ^& f* C       招有經驗的員工，這經驗真不好說，誰知道他們這幾年干些什么工作、業績如何？我總不能去包打聽吧！老板說35歲以上人的不要招。老板說這些人在社會上拼搏多年，有能力、要價高、脾氣不小，不好管理。你們說說，才出校門嫩鳥不要，工作多年的老鳥不要，這不要那不要，我到哪兒去招人？
       這些人干得好，干不好，我照樣拿手工資。
1 K* A7 |2 V. X5 I8 p       只是招來的人走得太快了，害得我三天兩頭往人才拉大旗，接簡歷，手都接軟了，你說我辛苦不？辛苦就不說了，還時不時的挨老板批評，這活真媽的不是人干的活！

寂靜天花板

從未見過HR的飄過，都是老板親自面試，現在覺得跟老板打成一片不是難事

LIAOYAO

招人找德。無德不聘。
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- Z" U! Y( P0 r$ {; E一般職缺，簡易測考。
1 W) v6 @" y- a1 R; F0 S
特定崗位，專人面談。

雖是如此，漏網難免。
" d; V3 E2 r9 `

. Z& D+ ^. z, D  g" k0 p8 h' g% g( W

du_best

看面相！
$ y/ Q' X, n4 k面相奸詐者免談。

neuyhy

mfka 發表于 2013-8-19 23:36
: u4 L& ^! U2 S, o+ c9 @假如我是HR：
2 A3 Z0 S% F) R       其實我不是什么伯樂，只是老板安排給我這樣一個職位，我沒有火眼金睛，招來一大堆人， ...

5 i' l# o" Q" n你的假如好強大。。。

那丶些年

mfka 發表于 2013-8-19 23:36
; ^2 L8 x# h1 }6 ~1 N假如我是HR：
/ m2 u; d  V' {) V! I5 h       其實我不是什么伯樂，只是老板安排給我這樣一個職位，我沒有火眼金睛，招來一大堆人， ...

! T  @7 x5 h3 E大的公司如果對自己有職業規劃，可以久留；小的公司做職業跳板。有多少人大學畢業就從一而終了？