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我也不知道這帖子發這兒合不合適，但是也沒找到其他合適的地方，姑且就放這里吧，只是個探討而已。
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我所在的廠子是個私企，屬于小型加工廠，新舊兩個廠子合起來也就四五百人左右的樣子。而我所在的就是舊址，我只要負責工裝這一塊。廠子據說辦了十六年了，也沒見多大變化，但是也沒倒閉，還算平穩。一般私企人際關系，你懂的。領導層基本上全是老板直系親屬，旁系親屬在廠子里也是安排在比較好的位置上。而我一外地來的小青年擠在技術部做一些繪圖，裝配，協助調試之類的。到現在已經一年半多了。總的來說，我這一塊接觸較多的是加工車間師傅還有就是生產線班長。時間長了，我就發現，生產線班長抱怨老板派的活兒太多給錢太少，不給錢，堅決不多干事。或是抱怨加工師傅加工不好，導致安裝維護麻煩。到了加工師傅那里，他們又抱怨我們設計這一塊搞的太復雜，加工有難度，又累人。我們又怎么辦，老大是老板直系親屬，拍板的是他，出了問題，就是我們的不是。難得去周旋，一般讓他們說說，編排編排，我也當沒聽見。
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U* J+ d L) a+ W 還有個不好的現象就是說話做事的效率參差不齊。很多小領導最喜歡說的話就是，這個很容易，拿個什么弄一下就好了，讓后拍拍屁股走人，過一會兒過來檢查，看你做完沒，沒做完，等著挨批吧。年齡不大的有點技術的又傲氣得很，不大搭理我們這些初出茅廬的小青年。更可恨的是湊熱鬧，看笑話的大有人在。比如說車間某某手在機床上夾了，或是某某手不小心被錘子砸了一下，他們在那偷笑。我就納悶了，這個很好笑么。雖然沒發生在我身上，但是發生在身邊，讓我也很不爽。相比而言，那些老師傅就很好了，我最喜歡和他們在一起。他們技術高，但是從來不吹噓。即使是新手也沒見他狠批。另外一些人就不一樣了，出了事兒，只知道狠批，批完了也沒見他拿出解決方法來。這些老師傅就很有內涵，懂得多，偶爾蹦出點幽默，讓我佩服的無以復加。我感覺好像沒有什么他不會的。像他們做了加工設計40多年，如今退休了，老板重金請出帶徒弟，果然不同反響。我只是看到他的一點點外在技術，其他的很多厲害的都沒表現出來。有時候，我真的感到很辛運，有這么厲害的加工師傅在身邊。即使工資低，我也認了。好歹，有點學習的機會。
3 H% R* R6 D+ x, a! F 不多說了，寫的有點亂，請大家多包涵啊。我不太清楚其它地方的情況，希望大家能講一下，謝謝！. }4 y, ]" Q; Q+ e& d7 m1 m7 W* e! Y" E$ |
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發表于 2013-8-17 18:26:57
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