說說工廠人際關(guān)系

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    我也不知道這帖子發(fā)這兒合不合適，但是也沒找到其他合適的地方，姑且就放這里吧，只是個探討而已。
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    我所在的廠子是個私企，屬于小型加工廠，新舊兩個廠子合起來也就四五百人左右的樣子。而我所在的就是舊址，我只要負(fù)責(zé)工裝這一塊。廠子據(jù)說辦了十六年了，也沒見多大變化，但是也沒倒閉，還算平穩(wěn)。一般私企人際關(guān)系，你懂的。領(lǐng)導(dǎo)層基本上全是老板直系親屬，旁系親屬在廠子里也是安排在比較好的位置上。而我一外地來的小青年擠在技術(shù)部做一些繪圖，裝配，協(xié)助調(diào)試之類的。到現(xiàn)在已經(jīng)一年半多了?？偟膩碚f，我這一塊接觸較多的是加工車間師傅還有就是生產(chǎn)線班長。時間長了，我就發(fā)現(xiàn)，生產(chǎn)線班長抱怨老板派的活兒太多給錢太少，不給錢，堅決不多干事?；蚴潜г辜庸煾导庸げ缓茫瑢?dǎo)致安裝維護(hù)麻煩。到了加工師傅那里，他們又抱怨我們設(shè)計這一塊搞的太復(fù)雜，加工有難度，又累人。我們又怎么辦，老大是老板直系親屬，拍板的是他，出了問題，就是我們的不是。難得去周旋，一般讓他們說說，編排編排，我也當(dāng)沒聽見。


    還有個不好的現(xiàn)象就是說話做事的效率參差不齊。很多小領(lǐng)導(dǎo)最喜歡說的話就是，這個很容易，拿個什么弄一下就好了，讓后拍拍屁股走人，過一會兒過來檢查，看你做完沒，沒做完，等著挨批吧。年齡不大的有點技術(shù)的又傲氣得很，不大搭理我們這些初出茅廬的小青年。更可恨的是湊熱鬧，看笑話的大有人在。比如說車間某某手在機床上夾了，或是某某手不小心被錘子砸了一下，他們在那偷笑。我就納悶了，這個很好笑么。雖然沒發(fā)生在我身上，但是發(fā)生在身邊，讓我也很不爽。相比而言，那些老師傅就很好了，我最喜歡和他們在一起。他們技術(shù)高，但是從來不吹噓。即使是新手也沒見他狠批。另外一些人就不一樣了，出了事兒，只知道狠批，批完了也沒見他拿出解決方法來。這些老師傅就很有內(nèi)涵，懂得多，偶爾蹦出點幽默，讓我佩服的無以復(fù)加。我感覺好像沒有什么他不會的。像他們做了加工設(shè)計40多年，如今退休了，老板重金請出帶徒弟，果然不同反響。我只是看到他的一點點外在技術(shù)，其他的很多厲害的都沒表現(xiàn)出來。有時候，我真的感到很辛運，有這么厲害的加工師傅在身邊。即使工資低，我也認(rèn)了。好歹，有點學(xué)習(xí)的機會。
. c% p( E2 d3 \; j5 Y5 M! [: w) A# d    不多說了，寫的有點亂，請大家多包涵啊。我不太清楚其它地方的情況，希望大家能講一下，謝謝！

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樓主加油吧！

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別人怎么做怎么說是別人的事，做好自己就好了。

塔吉tj

樓主企業(yè)是中型吧。

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塔吉tj 發(fā)表于 2013-8-17 21:36
樓主企業(yè)是中型吧。

也算吧，中小型企業(yè)
3 p2 \# v# r, h/ i( K7 l& O

心有靈錫

很不錯的機會，樓主加油！

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心有靈錫 發(fā)表于 2013-9-13 13:14
很不錯的機會，樓主加油！

嗯，我覺得也是，謝謝