為什么我們工資這么低?(二 學歷）

拉普拉斯

          學歷這個問題我單指國企，因為我在國企呆了幾年，這幾年感覺學歷太重要了，所以現在辭職讀研了。機械電子方向。
          單位也鼓勵員工去全日制深造，因為國企一般機構臃腫，裁員又不如私企方便。三一重工就是
例子，如果在私企應該不會這么麻煩。

        1，招聘時候學歷是個敲門磚，沒這塊磚連簡歷都不收。這是規定，收了你他就違規了，大學生有的
是，沒必要為你一個人違規，當然你有個好老爸也可以商量，沒有就請便了。
       2學歷并不是直接影響工資，因為這不合理。所以是間接影響，對工程師來講主要是通過職稱，比如專
科8年工程師，本科5年，碩士2年，博士0年。還有通過率的問題，學歷高一次通過，學歷低的可能一次通
不過。
       3福利問題，博士住房是分房，碩士是單位幫忙，其余人自己吧。

     分析：
     大部分人學習是為了錢，如果學歷沒用的話，明年就沒人參加高考了，所以即使大學培養出的全是垃圾，
國家也必須想辦法幫助，否則教育行業就要關門了。
   結論：
  大家有時間還是多讀書吧，即使你跑到在美國還要雅思，托福什么的。除非你想去非洲。

764422646

私企的路過。在私企學歷到沒有這么重要，雖然它也是一塊磚，但是這塊磚太小，砸不砸的動門還要靠自己能力。同意：有時間還是多讀書吧

徐_燦

三一重工貌似不是國企！

mfka

中煤科工集團重慶研究院的二級法人公司招聘簡章（重慶科聚孚工程塑料有限責任公司）　摘錄
機械設計崗
根據用戶的使用要求進行機械設計
碩士及以上
機械工程或機械設計相關專業
熟悉機械設計的相關標準，掌握一種3D軟件。

重慶煤科院下屬單位機械設計崗位，不都是高深技術，但是規定必須是碩士及以上學位。原因在于是科研單位，有編制。在煤碳行業，它是運動員又是裁判員，效益好。

信客

高中畢業后，專科三年，本科四年，碩士七年，博士至少十年吧。選擇專科，相對于博士機會成本是七年的學歷深造，得到的是七年的工作經驗，感覺校園招聘時學歷挺重要，社會招聘這個強調的少了吧。

s11111jf

學歷跟工資掛鉤，但學歷不一定跟能力掛鉤，但想提高能力還是往高學歷走，學的東西多，有老師指導。

764422646

764422646 發表于 2013-8-9 09:56
私企的路過。在私企學歷到沒有這么重要，雖然它也是一塊磚，但是這塊磚太小，砸不砸的動門還要靠自己能力。 ...

不知道反正我們公司不涉外，客戶都是國企大煤礦

材料學子

現在大學生擴招，整體素質降低，也是文憑不值錢的一個因素。

_Lee

呵呵，我也在國企，學歷確實很重要，當然比不是能力的表現，僅僅是塊敲門磚。
至于有人過分高看學歷，那也顯得很滑稽，尤其是進了單位之后。

好方案

腦袋里套套太多的趕腳。

這樣說，兩個著名企業，一個資歷短，算“暴發戶”。

另一個長，算“貴族”。

都開始轉型。

巧了，不約而同看上一個行業。

“暴發戶”自有核心技術，市場開拓不利，現在很是艱難。

貴族，找了幾位“博士”，產品嗎？俺個人趕腳，本地幾家原本半死不活的同行的同類產品，除了包裝以外和“貴族”的新品一樣一樣的。現在行內都知道他家是靠這個吃飯的，飯轍還不低！