2B領導多，正如中國特色多一樣

寂靜天花板

想想自己生活在什么國度里，就知道為什么2B領導多，因為沒有平等、尊重、負責意識。
1 c7 {7 G! \7 z2 c7 |. c0 ]/ @沒有平等意識，2B領導覺得自己說話就是圣旨，我管你的，你就得照辦；
$ S3 ~  |1 c8 N! Y' g1 n沒有尊重意識，2B領導從不認真聽聽專業技術人員的話，經常聽懂一點，就以為自己懂了，或者干脆沒聽懂，因為沒有平等意識，所以不說自己沒聽懂，非要裝懂；
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' S1 ]- f9 G$ _, V沒有負責意識，下屬聽了2B領導的話，照辦出差了，2B領導不是反思自己，而是指責下屬，你干什么吃的，怎么沒聽出我的話說錯了，難道2B領導只負責說錯話從不承擔責任嗎？的確不用承擔，因為老板喜歡2B領導的另一品質，拍馬屁，拍胸脯，說大話。老板聽的入眼，就不會計較2B領導的錯，反而會認為忠誠可嘉。


楚王好細腰，宮中多餓人死。昔者先君靈王好小要，楚士約食，馮而能立，式而能起。食之可欲，忍而不入；死之可惡，然而不避”。 翻釋成白話，這句話的意思是：從前楚靈王喜歡腰身纖細的人，楚國的士大夫們為了細腰，大家都節食減肥，餓得頭昏眼花，站都站不起來。坐在席子上的人要站起來，非要扶著墻壁不可，坐在馬車上的人要站起來，一定要借力於車軾。誰都想吃美好的食物，但人們都忍住了不吃，為了腰身纖細，即使餓死了也心甘情愿。莫敖子華接著發揮道，臣子們總是希望得到君王的青睞的，如果大王真心誠意喜歡賢人，引導大家都爭當賢人，楚國不難再岀現像五位前賢一樣的能臣。

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3 t+ E8 U# j9 H: H0 c現在很多領導或者老板，有這樣的荒謬邏輯，自己2B，下屬能干。怎么可能，能干的下屬找個2B做自己的上級，他腦子有問題嗎，領導2B，時間長了會傳染下屬，也跟著2B，為了顧忌自己的飯碗，很多人都會適應環境的，環境如此，誰會去當異類。這就是我一直說的，中國特色之一，要適應環境，998也明白的，您是職場老手，就應該知道，如果哪個人跳槽的借口是不能適應環境，哪個老板要他。那么個性，那么另類，那么堅持原則，要你就攪和了本公司的氣氛。這就是為什么老板摳，領導笨，員工還不離不棄的緣由了，這也是為什么中國制造差的緣故之一，解決老板的問題就是工程師的能力，老板需要殺價殺到死，你就得陪著。
另外說句題外話，什么換位思考的邏輯，適合西方國家的工會嗎，為什么西方國家的工會不換位思考下資本家的難處，動不動就以加工資為借口舉行罷工，太不和諧了。還有臺灣25萬人游行送別洪仲丘，這幫人咋不換位思考下馬先生的難處呢。

. ~+ U6 O2 b4 {+ m' T馬英九參加被虐死士兵告別式的幾個細節】1、會場外60米下車，沿途群眾怒罵“下臺、下跪、要真相不要作秀”、“爬進去”。2、寸步難行，但馬英九不斷向安保人員說“不要推他們。”3、當地里長下跪“拜托”，走了20分鐘的馬英九才進入會場。4、家屬拒和馬英九握手，僅點頭回禮。
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) H6 S' Y$ u$ J: B0 b& Y按大陸的所謂換位思考的邏輯，太過分了吧，你上臺當領導人也這樣的，哈，行嗎？所謂的換位思考的邏輯，在民主國家行的通嗎？
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xiaoyetongxu

最近受什么刺激了？被女人甩了？還是被扣工資了？怨氣咋這大？

hf097834

如果是國有企業的領導可能是比較2B，但任何一家民營企業的領導都是不容小覷的

老鷹

中國的改革其實一點也不復雜，就那么幾條而已。政改不動，文化永遠變態，人心永遠怪異。政改完畢，文化和人心才能建立改良的起點，才能上軌道，否則只會惡化。

現代社會，民主法制，民企，精英，創新，就幾個關鍵詞而已。胡吹海侃這特色那主義，只能糊弄一時而已。

人生豪邁-jx

樓主好像說的太白了

hc2003

樓主受領導氣了么? 中國就是這個樣子,不是你我能改變的啊

滾刀魚

老哥最近火氣很大！看來你是很不開心啊！呵呵！2B領導有的是，哪都有！我現在的公司更是這樣，領導犯2的時候真2，不犯2的時候更2！有條件就移民吧！很多人說移民也未必好，我總覺得外面再不好，也比這強點！

我只是路過

哎   我一個年輕人 都很少會發火了   很可憐   羨慕老大

liqiuye111

估計是大俠的領導扛不住最近的高溫天氣了，所以連累了大俠

昨日明月

同意樓主觀點