本帖最后由 zerowing 于 2013-8-6 01:32 編輯
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$ z% p/ M# V) C4 ?呵呵,真寫的時(shí)候,發(fā)現(xiàn)其實(shí)內(nèi)容挺多的。所以,慢慢來吧,上,下不夠了,就續(xù)一,續(xù)二吧。另外,就像我對(duì)鷹大說的,大家就當(dāng)個(gè)故事聽,我寫的這些東西里面,有些是個(gè)人感觸,有些則是那些老移民們的總結(jié)。
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呵呵,那就繼續(xù)。上次說,這次會(huì)談?wù)劰ぷ鳌⒑啔v的問題。$ A9 V* l9 A) {$ p d
5 H+ \( Z' t# A) a" d% R 首先說兩句重點(diǎn)之外的東西。貌似在“移民后(上)”里面,我提到“融入不進(jìn)去,你便還是中國人,依舊是個(gè)”奴才“”的觀點(diǎn)。后面有位大俠對(duì)此頗有看法。哈哈。其實(shí)呢,這里可能說“奴才”讓人感覺不舒服,也有一定的誤解。但是,拋開“奴才”的負(fù)面意思,我確實(shí)找不到比這個(gè)詞更合適的說法了。
' J. r) b2 M+ ^0 o 談“融入”問題,并不是讓你變成鬼子,很多成功“融入”的中國人,還是有自己的個(gè)性的,還是保留了中國式的生活方式的。比如他們節(jié)約,他們存款,他們更看重親情。但這些,和“融入”是兩回事兒。可以這么舉個(gè)例子,國內(nèi)搞銷售的,拉關(guān)系的(這點(diǎn)貓兄可能體會(huì)有很多),其實(shí)是要五毒俱全的。送禮這些都是小事兒,很多活其實(shí)是要去逛逛“天上人間”,轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)“包房OK”之類的地方才能談的。原來有位前輩曾經(jīng)這么跟我說過,“你請(qǐng)客人去happy,首先你自己的變得夠俗。你要主動(dòng)去摸奶子,去親嘴子,要主動(dòng)去分享這里面的東西。這樣你的客人才不感覺你生分。人生三大鐵,其一就是一起嫖過娼。”哈,這段看著挺那啥的,估計(jì)真較真的話,掃黃辦之類的會(huì)找我吧。但實(shí)際上,就是這樣,你做不到這些,那么那些大單就都飛了。跟你一點(diǎn)關(guān)系都沒有。哈哈,什么是大單,不是幾百萬的東西,不是幾千萬的買賣,那是讓某些老板寧可送2000萬出去也想攬回來的買賣。
% l2 Z0 Z3 o+ O$ o而我說的“融入”跟這個(gè)意思類似。“融入”不是讓你真的去變成一個(gè)色徒,一個(gè)沉迷“煙花巷”的流氓。“融入”只是讓你用對(duì)方更容易接受的方式去和對(duì)方交流。我們說中國人說英語,老外怎么聽都知道你是中國人,這里不僅是一個(gè)語法問題,一個(gè)選詞問題,一個(gè)聲調(diào)問題,也是一個(gè)邏輯問題。中國人無論怎么說話,只要還保持著在國內(nèi)的說話邏輯,那人家看一眼,聽一句就能分辨出來。這跟你見一個(gè)老外說中文一樣。“融入”就是這么一個(gè)邏輯問題。在你“融入”之前,你能生存,但是很多“大單”你做不了。因?yàn)槿思腋静唤邮苣悖氵B入行都入不了,更別說其它的了。我見過的那些身價(jià)過億的在加拿大石油圈混得國人、港人,最終市場還是靠鬼子在跑,在做。因?yàn)槟憔褪沁M(jìn)不去。% m& C2 _/ _) d5 v0 l- D- V
而“融入”問題,其實(shí)只是在說第一代移民。到第二帶“移民”,基本就被同化了一半了。相對(duì)第一代就好很多。到第三代,基本上就不是談“融入”問題了,而是怎么讓他們明白中國文化了。哈哈。, d+ ]/ ^8 j( A5 R
) Q8 o* V: x. l/ A 好了,不多說了,后面還會(huì)再談這個(gè)事兒。
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& _8 [5 Q5 w& Q 說說找工作的問題。
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新移民不好找工作,因?yàn)槟阍趪鴥?nèi)的經(jīng)驗(yàn)有些會(huì)被無視,因?yàn)槟憬涣鞣绞阶屓思也涣?xí)慣,因?yàn)槟銢]有當(dāng)?shù)赝ㄓ玫摹白C”等等。往往,很多新移民是從掃地、刷盤子、收銀、圖書館碼書之類的開始的。但是別被這個(gè)嚇到,掌握方法,對(duì)于技術(shù)類來說,找個(gè)工作還是不難的。 不說別的國家了(沒考察過)。加拿大還是有政府類的免費(fèi)性質(zhì)的移民服務(wù)中心的,比如卡爾加里的910,ccis。這類機(jī)構(gòu),會(huì)免費(fèi)地給新移民提供幫助,例如免費(fèi)的語言培訓(xùn),既能培訓(xùn),第一份工作推薦,簡歷修改,生活向?qū)В鹊取R虼耍m當(dāng)把握和利用這些機(jī)構(gòu)提供的服務(wù),可以幫你更快的適應(yīng)在國外生活、工作、學(xué)習(xí)。
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而找工作,這里請(qǐng)注意幾點(diǎn)(非機(jī)構(gòu)推薦類)。' ~+ i1 b! Y5 `9 K% l
1。不要迷信有人幫你推薦就十拿九穩(wěn)這事兒。在國內(nèi)也許可以,在國外,你可能連面試都拿不到。/ T6 t+ M- [6 |7 B2 N
2。老外招工,大多是公開形式,會(huì)在很多專門網(wǎng)站上發(fā)布招工信息,或者通過“獵頭”尋找合適的雇員。所以,你要經(jīng)常去看看那些網(wǎng)站,去找找有經(jīng)驗(yàn)的“獵頭”。(別自己硬闖,除非你能巧舌如簧的一下放翻人家的HR)。比如看看monster,看看indeed。或者干脆去翻翻臉書。相關(guān)的招聘雜志也可以,大多是免費(fèi)的。(呵呵,人家的免費(fèi)報(bào)紙、免費(fèi)雜志很有意思。信息挺全,但就是免費(fèi)的。以前坐公交上班的時(shí)候,總喜歡在地鐵門口接兩份,邊走邊看。呵呵,挺好。)0 z o! N" \2 e6 ~. u2 ]4 }
3。寫一份好簡歷。雖然現(xiàn)在來說,簡歷寫得再好,你自己能力不夠也不行。但是如果你的簡歷就不行,那么絕大多數(shù)時(shí)間,人家是根本不會(huì)看你的簡歷的,也就是你連海選的資格都沒有。 j% F$ H; v& k1 V% S* h
4。在有能力,有時(shí)間的時(shí)候去考個(gè)證。大有益處。 A6 c9 n ?5 \2 b: F, u
5。找工作要看好條件,比如招聘公司提供的福利方面。(跟我們看三險(xiǎn)五險(xiǎn)差不多)。看看是永久性的還是臨時(shí)的。看看是不是學(xué)生崗。看看社險(xiǎn)是公司出還是你自己包。再有就是看看離自己居住的距離。太遠(yuǎn),你就不合適了。
! A' q B2 M+ M: }" k# [6。就像8爺說的。加拿大玩工程,還是要去東部。大部分的工程公司都在東部。西部薪水高,但是多半是油公司、服務(wù)中心,結(jié)算中心之類。生產(chǎn)類型的公司也多數(shù)跟石油沾邊,專用管廠了,鉆具廠了等等。再有的就是家具公司。不過,薪水還是西部好。特別是你能進(jìn)油公司的話,年薪10幾萬很輕松的。特別是油公司內(nèi)一些項(xiàng)目是當(dāng)?shù)厝瞬辉艿牡胤剑匠旮撸玫哪茉谠瓉淼幕A(chǔ)上翻倍。8 u0 S$ ?; N. U% F; t! ]& l
7。注意工作時(shí)間問題。40hr/week , E/ k+ b* n4 }$ C1 ^9 |+ ?
是法定的。多余的額外工作是要多加錢的。對(duì)于永久類雇傭的,帶薪年假也是不要放棄權(quán)利的。這點(diǎn),人家很人權(quán)。不會(huì)因?yàn)槟阈迋€(gè)年假就把你開了。哈。特別是,有些公司這種假期是不會(huì)順延累加的,比如你第一年沒休,那么第二年還是只有一個(gè)月。所以,該休的要休。人家也鼓勵(lì)你休息。但是,估計(jì)這事兒到米國,難說靠不靠譜,畢竟加鼻子的生活節(jié)奏慢。(法定假日的加班是三倍薪水的) ; E" c& t' D" t3 |6 P9 z8 F
還是如約說說簡歷問題吧。: W1 N; p: J) L4 T# Q
之前貌似壇子里有人發(fā)過某個(gè)奇葩簡歷,呵呵,可以說,如果你寫成那樣,我包你在人家一眼刷選的過程中就落敗。& n- U5 ~. g5 ~# i, l
比如有如下一個(gè)招聘:
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Summary:
/ }0 s, V, B( iPerforms engineering duties in planning and designing tools, engines, machines, and other mechanically functioning equipment. Oversees installation, operation, maintenance, and repair of equipment.+ b! w0 [# N& d) m" y# x- w
Essential Job Duties:
* J4 W, M3 n2 f9 D- Reads and interprets blueprints, technical drawings, schematics, or computer-generated reports.
- Assists drafters in developing the structural design of products using drafting tools or computer-assisted design (CAD) or drafting equipment and software.
- Researches, designs, evaluates, installs, operates, and maintains mechanical products, equipment, systems and processes to meet requirements, applying knowledge of engineering principles.
- Confers with engineers or other personnel to implement operating procedures, resolve system malfunctions, or provide technical information.
- Recommends design modifications to eliminate machine or system malfunctions.
- Conducts research that tests or analyzes the feasibility, design, operation, or performance of equipment, components, or systems.
- Investigates equipment failures and difficulties to diagnose faulty operation, and to make recommendations to maintenance crew.
- Develops and tests models of alternate designs and processing methods to assess feasibility, operating condition effects, possible new applications and necessity of modification.
- Develops, coordinates, or monitors all aspects of production, including selection of manufacturing methods, fabrication, or operation of product designs.
- Specifies system components or directs modification of products to ensure conformance with engineering design and performance specifications; p/ _) K+ N8 T" b. X w. X" _
Knowledge, Skills, and Abilities:
7 Q, \1 p# E0 C1 k0 C- W3 q- Communicates clearly and concisely in a variety of communication settings and styles. Effectively tailors the message to the needs of the audience.1 e, q* [( o& M8 @; s. m, d
- Establishes goals and objectives which are specific, measurable, achievable and relevant.
- Lays out work in a well-planned and organized manner.
- Ability to work under extreme pressure and with strict deadlines.
- Demonstrated analytical and computational skills.9 _; f- `2 C+ H# u
Education and Experience* Q7 s( R- y% n V0 z, ^
- Bachelor degree in mechanical engineering required.
- Professional Engineering license registered in Alberta, Canada required.
- Ten or more years of experience in an industrial field required.
- Experience in the sulphur industry preferred.
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2 e) `+ ~, i. L6 H g8 ~那么這個(gè)簡歷該怎么寫呢。2 x5 H( L! h2 Y+ q7 J
用老外的話說,叫做“逐條對(duì)照,多而不雜”。意思很簡單,就是按照招聘中的要求,逐條對(duì)照著寫出來,最后,比對(duì)方的要求多一兩條,但不要更多。那些跟這個(gè)招聘無關(guān)的東西,一定別寫。對(duì)老外來說,你懂得多,干過的東西多,能力高,不代表你適合這個(gè)工作,像那種“我是工程師,我委身當(dāng)畫圖工" 的事兒,別干。人家不乘你這情。
5 @+ a! D1 D) b m2 S1 m 我問過他們?yōu)槭裁磿?huì)這樣,普遍的解釋就是,你能力那么高為啥要來做這些低能力的活?人家怕你進(jìn)去沒多久就跳了。哈哈。跟國人的思維差很多吧。國內(nèi)的HR、老板,巴不得有這樣的便宜買賣上門呢。% W" b# \' c* l& C+ i
回正題。
! @0 L0 \$ V* x6 d d( J" f比如這個(gè)招聘,對(duì)于簡歷格式,因該這么寫。, J# F5 S7 k0 a
/ H/ O# K) e T; V4 U& j1 I頁眉:簡歷(就寫中文了,只是說個(gè)意思). R5 E8 f$ Z% \0 @- _7 E
前幾行:你的姓名,通信地址,聯(lián)系方式(email,手機(jī),座機(jī))等。
& ?+ V. s# m, ^( u) r( \下面:應(yīng)聘崗位(這個(gè)可以直接復(fù)制粘貼原文)
8 L. N, W& w" I9 @! _. M( O再下面:工作經(jīng)歷和學(xué)習(xí)經(jīng)歷。% O6 U3 a0 n% \6 Y, @
這里是個(gè)重點(diǎn)。寫這些的時(shí)候,你要寫全你的工作經(jīng)歷,不要出現(xiàn)人為的斷層。不要說因?yàn)檫@個(gè)期間的工作跟題目無關(guān)就不寫,這樣容易引起誤會(huì),他們會(huì)問你,你這段時(shí)間干啥去了!!但是,在具體從事的工作方面,卻要挑揀著寫。找那些跟招聘工作相關(guān)的東西寫。像那種人家招技術(shù),你自顧自寫自己管理過多少多少人的事兒,都屬于笑話。像這個(gè)招聘,你就要寫一些你在設(shè)備管理、安裝、調(diào)試、維修等等方面的東西。這樣才有吸引力,有說服力。但要挑重點(diǎn),不要講故事。
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接下來:寫你擁有的技能。這個(gè)要用我前面說的”逐條對(duì)照“的辦法。就是按照原文中的技能要求,逐條對(duì)比著寫。最后多兩條,不要太多。這里面,例如個(gè)人興趣、個(gè)人態(tài)度、性格熱情等方面的東西可以寫,老外挺看這些。人家工作也不希望自己身邊是個(gè)悶蛋。哈哈。( c% v% F+ ]6 r! ]0 p
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這就是一個(gè)完整的簡歷了。當(dāng)然,有些招聘還需要你提交介紹信,那個(gè)也基本遵循我說的”逐條對(duì)照“的規(guī)律。格式上網(wǎng)上搜兩個(gè)樣板就能寫了。8 `. \. P2 u. _8 ^, k7 C/ \$ f
. e" P) }4 q$ D8 n寫這么多吧。回頭繼續(xù),再說就是寫雜七雜八的東西了。呵呵。
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