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機械人才提升的必須:繼續學習和進修

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1#
發表于 2013-8-4 05:07:28 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
機械人才提升的必須:繼續學習和進修

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      曾經發過《機械設計人才快捷成才三部曲》、《機械人才進階二分法》。今天繼續這一篇。0 t' }3 m  `: q5 R( ~4 a1 e
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      俗話說了,活到老學到老。特別是在當今的社會科學技術的進步已經令人眼花繚亂了,大學里學習的東西已經越來越成為滄海一粟了……。怎么辦?只有繼續學習!7 U- e; G- x  B7 i

- U- C" p7 X+ c2 }      怎么樣繼續學習?古代,知識幾乎在靜止中前進,可以死讀書讀死書,但是,仍然有讀萬卷書行萬里路之說;現代,記得俺上學的時候,一個流行的名詞叫知識爆炸。如此,繼續學習就必須不拘一格了。
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      感覺高曉松回答關于他記憶那么多的提問時說的非常不錯:當你關注那件事的時候,比如在酒館吃飯,即使離開很遠你仍然會聽到;當你不關心一件事的時候,即使鄰桌的人正在大聲的說,你或許仍然沒有聽到。我非常贊同,因此,我認為,人啊,所有事情只有跟自己關聯才能繼續學習。而一件事變成自己的事情,沒有一定時間段是不行的。所以,從就業開始,差不多需要首先2年左右甚至更長的時間去實踐和深入,逐步變成自己的事情,才能具備繼續學習的內因條件。4 W% L$ S" g0 A3 N- J# k
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      繼續學習的方法很多很多,繼續學習只是一個用心的過程。過去的讀萬卷書行萬里路、現在的參觀學習交流討論翻資料、直至繼續讀書等等,都是繼續學習的方法。
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$ D+ `! p9 }! p1 C+ ]! [      前面俺說了,機械設計人才快捷成才三部曲\機械人才進階二分法,實際上順序略有顛倒,這一篇應該在進階之先。當具備了繼續學習的內因條件,俺就在準備逐步給他們提供一些外部條件。當初招聘時沒有培訓,總感覺那個時候的教育就是狗屁。隨著公司的項目進展,最近正在安排一個階段性的培訓,主要是商務禮儀、現代設計工具的基礎操作、以及全面技術知識的基本概念學習等。希望他們可以盡最大能力接收。0 v( @$ u6 [. c0 z- f2 k
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      大家往往只看到了賊享福,卻看不到賊挨打。做事不易啊:問君能有幾多愁,恰似一壺二鍋頭。3 v* Y2 V/ z( X" ?. u( C# s- a
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參與人數 6威望 +6 收起 理由
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414137625 + 1 思想深刻,見多識廣!
yinzengguang + 1 著實不易啊:人生自古誰無死,伯樂拉屎不用.
上海狐飛 + 1 思想深刻,見多識廣!
xlf63 + 1
禮瓊 + 1 思想深刻,見多識廣!

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2#
發表于 2013-8-4 08:06:38 | 只看該作者
我也搶到了沙發了- _3 R0 X: L7 y
很是贊同大俠的觀點,特別是我們這些剛入職的應屆生

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慢慢來吧,木辦法。當然,與這個時空格格不入。  發表于 2013-8-4 20:17
3#
發表于 2013-8-4 08:27:29 | 只看該作者
機械行業是實踐性很強的行業,它需要大量的經驗積累。不像藝術門類,只要有天賦!所以機械人沒有青春期,干得越久,經驗越豐富!

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科學是達者為先,行政才論資排輩  發表于 2013-8-4 21:20
機械同樣需要天賦。至少,需要足夠的空間想象力。比較我們是無中生有。  發表于 2013-8-4 20:16
4#
發表于 2013-8-4 08:32:47 | 只看該作者
問君能有幾多愁,恰似一壺二鍋頭。
  W. T: z: y# }& u% n# @% A: t4 b7 {: d' b6 s9 c' V
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點評

話說抽刀斷水水更流、借酒澆愁愁更愁。如果二鍋頭不是假的,可以一澆。個中滋味俺自己知道。  發表于 2013-8-4 20:16
5#
發表于 2013-8-4 08:34:39 | 只看該作者
問君能有幾多愁,恰似一壺二鍋頭。
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點評

別把事情鬧大啊。舉報應該舉報電信 網通啊。網速太不好了  發表于 2013-8-6 09:05
太有才了!  發表于 2013-8-5 10:52
剛碼完字就發上去,結果等半天沙發讓別人搶了,夠冤的!  發表于 2013-8-4 20:25
冤哪,俺可比竇娥還冤。快成六月飛雪了。這不是俺的事哪,這是電腦反映慢,俺手指點動太快的原故哪。。。所以大俠要舉報就得舉報網速太慢,電腦太次。。。所以說這不是俺故意的,是情有可愿的。。。^_^  發表于 2013-8-4 10:31
重復評論,灌水,我要舉報~  發表于 2013-8-4 10:16
6#
發表于 2013-8-4 08:34:44 | 只看該作者
很多人對我說一句慶,學到的才是自己的。

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是不是機械設計掌握足夠的典型結構,就可以通吃了呢?  發表于 2015-11-1 12:42
世界上太多太多的東西,無法都變成自己的。只能說,當理解了你自己是做什么的時候,盡量的學到一種技能:見招拆招。  發表于 2013-8-4 20:14
7#
發表于 2013-8-4 08:56:07 | 只看該作者
說的太好了!

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謝謝夸獎。謬贊了。  發表于 2013-8-4 20:12
8#
發表于 2013-8-4 09:11:44 | 只看該作者
說的很有感觸

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感觸說不上。無非是需要了解和理解。  發表于 2013-8-4 20:12
9#
發表于 2013-8-4 10:35:49 | 只看該作者
做過,才算自己的

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也不盡然,只要進去圈了,別人的也會是你自己的。但是,首先需要進圈。  發表于 2013-8-4 20:11
10#
發表于 2013-8-4 10:46:17 | 只看該作者
好!
6 W6 Q8 u1 H5 j/ U' w- P0 o終于聽到有老板支持員工培訓的聲音了。

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不支持你干嘛安排?你員工挺賺  發表于 2013-8-4 20:32
哥們,不是支持哦。是我親自安排的好不好啊。  發表于 2013-8-4 20:10
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