富二代不愿繼承家族企業——窮二代接管如何

掃街

根據中國社科院的數據，隨著中國第一代企業家到了退休年齡，有超過300萬家私營企業不得不在未來3-8年內處理接班人的問題。

當然，這并非中國獨有，但對于一個沒有多少職業經理人的國家來說，這種情況會造成特殊風險。家族企業不愿聘用外人接管經營，因擔心后者會掌控整個企業。國內并購和私募股權介入也非常罕見，因此第一代企業家很少有退出的選項。

財富研究企業Wealth-X估計，中國第一代創業企業的價值約為6,110億美元，因而任何繼承危機都可能會嚴重影響中國經濟的這一關鍵增長引擎。

香港中文大學經濟金融研究中心主任范博宏教授表示：“如果一個國家的所有企業均在同一時間段內遭遇繼承問題，這可能會對這個國家造成系統性危機。繼承問題處理不好可能會傷及國家經濟。
國內大多數夫婦只有一個孩子，而且其中很多孩子在海外接受教育，現在沒有接管家族企業的意愿，傾向于其他更光鮮亮麗的職業機會。

香港科技大學陳江和亞洲家族企業與創業研究中心主任金樂琦表示：“下一代人常常認為外面的機會比回到家族企業好，所以連續性成為一個問題。”

現年29歲的韓露露畢業于米蘭馬蘭歐尼設計學院曾在加拿大和意大利學習時裝設計。她最初無意介入她父親的上海連鎖餐廳，但后來意識到她可以把自己的技能用于食品行業--設計盤子。

中國過去三十年全面的經濟改革引發了巨大的社會和經濟變革，為當今一代提供了其父輩所不曾有過的機會。

中歐國際工商學院凱風家族傳承中心負責人Jean Lee表示：“就價值觀和生活方式而言，中國第一代和第二代人經歷的社會變化極具戲劇性。在傳統行業中，很多企業現在或許面臨著歇業的挑戰，因為沒人想接管企業。”

點評：
既然富二代不愿意接，讓給窮二代如何

1600545011

讓給我吧

kumufchun

只能說 加加油 多知足  不怕生活不美好

材料學子

富二代不行，還有旁二代，旁三代，家族企業給外圍人掌管幾乎是不大可能的，除非企業即將倒閉了，自己要抽身，資本轉移。

一重科技

可以找職業經理人啊，窮二代接不了那么大的攤子的！

zdm2007

大俠出彩了哦！
如果是你，你放心讓一個身無分文的人給你理財嗎？
這個命題是不合理的

crazypeanut

富人心理，就算家業在兒子手里敗光，也不會交給外人打理。這個思路，在中國的富人群體內，100%適用（不是95%，不是98%，更不是99%，你沒看錯，是100%，絕對的100%）。所以，接管是不可能的

我敢說，至少100年內，松下的那種接班人變更的事情，在中國不可能發生。

劉備托孤于諸葛亮的事情，放到現在，不是諸葛亮被辭退，就是劉禪被奪權。

金元實業

這種是沒干勁兒！

www.syjc.cn

我是新來的，我多學習一下吧