拿了年中獎就離職，是否不厚道？

wugamp

工資應該是按月給的。為什么有的地方要搞年終獎、年中獎、季度獎這些名堂阿？無非是兩點：怕你跳，或者減輕老板自己的資金 壓力。其實就是把你每個月的工資都扣一部分，推遲發放。所以，拿了獎就走沒什么虧心的。

nkfbearing

我認為，有些公司是按照季度或者年核算資金盈余，然后根據一定的利潤，發一些獎金。

逍遙處士

樓主說的靠譜。

蟲哥文集

獎金本來是你身上的羊毛，有什么愧疚不愧疚。。可以把項目完成，然后提出辭職。。。

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吧事情做完在走吧

小白丶經典

管理的手段

材料學子

求職的時候千萬不要被“中”和“終”給誤導了，大企業有自己的一種制度，小企業也有自己的方法，但是很多跳完槽，被扣的工資要拿到必須費點力氣

zerowing

大俠還是看看稅法吧。年終獎什么的都是合理避稅的手段。全按月發了，要多交稅的。

hduzj

越快把錢拿到手才是王道，起碼在天朝是這樣。神馬年終獎不過是畫的餅，不一定每個人都能吃到嘴里。這餅本來已經烙好了，熱乎乎的，放在你面前，散發著香味，但就是不讓你吃，非得等這餅涼了，硬了，香味漸失，你傷心準備離去的時候，把餅給你了，哄住別走，告知明年還有更大的餅。
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拖欠工資是天朝的一大特色。應該立法，把工資寫在合同上，福利待遇一律白紙黑字，員工離職應該得到在離職前應該全部到位。
6 n. s; f, C8 d# g/ ~這也是天朝優秀工人技術人員外流的原因之一吧。國家不重視，這明顯是對入職者的不公平對待。看到那些拿不到工錢的農民工就很生氣，國家失職讓奸商有機可乘。

lvleigang

應該把手頭的項目做完吧，至少公司沒有對不起你啊！