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樓主: magicnie

合伙創業的迷惑與不解

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11#
發表于 2013-7-31 08:09:32 | 只看該作者
學習~
12#
發表于 2013-7-31 08:35:00 | 只看該作者
咋覺得就跟我現在在的公司一種情況
13#
發表于 2013-7-31 08:36:58 | 只看該作者
最后朋友都沒的做了
14#
發表于 2013-7-31 08:44:22 | 只看該作者
合伙的往往以散伙告終,反正我周圍的很多都是,我們公司也是。
4 f& E# S* w0 Q+ p既然你們現在處于這種情況,你注入的資金最多,不妨就獨資吧。他們愿意接著干,就按照資金多少給于一定的分紅,不愿意接著干的呢,等樓主賺了錢,把錢給他們的就是了。
15#
發表于 2013-7-31 08:47:35 | 只看該作者
股份制可以,不過股東就不要在公司任職了。

點評

還是比較同意這種說法,出資可以,但是你不要干預公司的大小事務,人員調配都自己負責,分紅的時候再來。但是他們也會說憑什么一定有紅分,虧了怎么辦?就開始考驗樓主的能力了。辦公司不是那么簡單的事情。  發表于 2013-8-2 10:53
16#
發表于 2013-7-31 09:37:14 | 只看該作者
記住《中國合伙人》里的一句話,永遠別和自己的好朋友合伙開公司?。?!
17#
發表于 2013-7-31 10:09:07 | 只看該作者
中國特色
18#
發表于 2013-7-31 10:11:20 | 只看該作者
散了吧,自己干!
19#
發表于 2013-7-31 17:59:26 | 只看該作者
看來在當初沒有考慮增資和退出機制,再一個股東分紅和崗位工資不能混為一談,否則如果公司沒有利潤,那股東豈不淪為非股東的“打工仔”了嗎?按勞付酬,應一視同仁,否則會影響積極性的。
20#
 樓主| 發表于 2013-7-31 20:29:07 | 只看該作者
Cavalier_Ricky 發表于 2013-7-31 06:42
/ {# v  j4 p+ z% i2 n) C初期投入是一個比例,后期增資,又是一碼事。" O! e6 r2 ]# X5 t
都兩年了,持股比例就沒再談過?

) M+ q) h" g. w) F! V請教一下,按照我目前的狀況,要怎么去談持股比例呢?
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