從“新入職員工給企業交3000培養費”說起

天水藍

3000元，其實賠不賠對雙方都沒太大實際意義。這點錢，應該說只是企業從心里上嚇唬你一下，讓你做決定時謹慎一些。
你買個水果手機也不止這個錢吧？丟掉了也就丟掉了。
比如說，你干了一年學了些東西，轉身就能找一個工資5000的工作，這時候你在乎那個3000的賠償么？可是對于企業，是不是損失呢？
我并不認為這是個好方式。估計也是老板拍腦門的想法，或者做hr的人，自己想出來，開脫自己的一個手段。再說，它讓你賠償的，也絕不是入職培訓的這個損失。
找個適合的工作機會和找個靠譜的人，真不是3000元的事。

kumufchun

機械行業剛去的人都是不怎么懂的  老板什么的很多會看人的 跟著擰下螺絲沒什么 關鍵看自己怎么去領悟  到小企業還是能最快速度的  因為他們的東西基本是一覽無余的~

阿難和松山

交唄！

涯天跡狼

13屆應屆生，機械專業，簽到國企，工資不是很高。今天上午要簽合同和培訓協議，五年的！聽說培訓協議要求我們五年內辭職賠償3000元！那培訓是很普通的入職軍訓和企業文化培訓呀！！！為什么要賠3000元，給的工資干一年都不見得有3000元存款
糾結要不要簽。就業三方協議已經履行，現在不簽合同直接走人。
3 G$ m5 `2 a' ?" e+ G8 w0 S& M說的是：五年內辭職賠償3000元，和標題完全兩個概念

艾馬爾

涯天跡狼 發表于 2013-7-22 20:22
13屆應屆生，機械專業，簽到國企，工資不是很高。今天上午要簽合同和培訓協議，五年的！聽說培訓協議要求我 ...

你這3000都是小意思了最多一個月工資。我們這里如果把戶口簽到公司來，需要為公司服務六年，如果提前離職需要繳納20000元違約金。

艾馬爾

艾馬爾 發表于 2013-7-22 20:32
你這3000都是小意思了最多一個月工資。我們這里如果把戶口簽到公司來，需要為公司服務六年，如果提前離職 ...

既非帝都也非魔都，天津。
1 j, n, Y' l. N* [, C9 v; ^. M) F

tbg_anything

樓主錯解我的意思。是國企入職要簽3000元培訓協議！據我所知，國企大學生入職一般都有軍訓、企業文化培訓、素質拓展訓練等等。不知為什么，我簽的公司，響當當的企業（下屬子公司），居然為這入職培訓搞個三千元協議，必須工作滿五年！要知道公司給的新人工資普遍低于一線員工工資，而且一年見習和普通員工干一樣的活。這培訓沒有任何職稱或證書可拿。覺得這協議不公平合理！

浪人tjl

這種企業不能去。大多數是騙子公司。