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有無遇過職場體系人員?

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1#
發表于 2013-7-19 08:20:02 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
眾所周知,梅西同志在巴塞羅那表現優異榮譽無數,然而一回阿根廷國家隊,則無成績無榮譽無數據無表現,號稱巴薩體系球員
3 S7 W5 U! b+ P7 g職場上,有無遇過體系人員?
* q* w' B1 H2 }( x比如,在大型外企如魚得水,一旦跳槽,則像一堆渣,長則1年,短則2月,灰溜溜滾蛋
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2#
發表于 2013-7-19 08:24:51 | 只看該作者
水土不服?
3#
發表于 2013-7-19 08:36:39 | 只看該作者
這么說吧,可以統計下,"大型外企如魚得水"的人員流向分布情況,結果應該是一目了然的6 e- }0 r' L4 G- H7 j
絕大部分人,不會跟錢過不去,不會跟現實過不去,也不會跟自己過不去.
4#
發表于 2013-7-19 08:58:00 | 只看該作者
這主要是和周圍的環境有關;9 K, m% W. k4 O5 R* M4 g
一個讓你如魚得水、可以大展拳腳;
+ y) ~$ A& ?$ C7 g/ u  X% ]一個讓你束手束腳,動則制肘;
5#
發表于 2013-7-19 09:07:20 | 只看該作者
這種人確實有的,這個就體現出一個團隊的重要性了!
6#
發表于 2013-7-19 09:35:42 | 只看該作者
很正常,一個是你主打的團隊,另一個是你輔助的團隊。  s% j+ c' o$ D! {2 R2 `% m- V! x

& r% g, N% N9 C% l. z1 x這個甚至和行政命令無關。
4 I- p( `; K8 V- }9 w# T2 L& ~' a3 z' ]7 I  p9 s3 v
一些購并后“空降”的管理就是證明。
7#
發表于 2013-7-21 09:41:13 | 只看該作者
這是一個團隊的時代,單靠一個人是不行的!我們說某人成功,是說他帶領的團隊成功。正所謂,大企業做人小企業做事!
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