匠人憑借手藝吃飯，鄙視走后門

Dandylian

其實人際關系也是生產力！

Dandylian

搞技術的普遍都鄙視走后門的，不過別人是靠關系吃飯，你是靠技術吃飯。也許叫你去走后門，門怎樣開都不知道？各有所長嘛！所以要珍惜身邊的所有資源！（包括那些能力不如你但關系比你強的人。這就是為什么有些人拼命要把自己的小孩送到貴族學校的原因）

楊云123

   走后門托關系似乎是中國古老的傳統吧。
" b3 a! f% z1 X# U7 h9 k
, x2 Q* ^& ?9 a  S- t* l: I   大家干點什么事，很多人第一想到的就是：看看自己的親戚朋友有沒有這方面的關系。

   我也煩那些走后門的、只會巴結領導的。但是捫心自問，如果我有關系我也會用。
1 G6 z) `: W) U5 f以我們沒有關系的想法，好不容易托關系得到這次機會，我一定好好干。但是像人家有超級后臺的，是否也會這樣想就不得而知了。畢竟關系夠硬，不用干活一樣得到豐厚回報，為什么還要去干（畢竟人是有惰性的）。

sutikun

hc2003 發表于 2013-7-18 08:16
4 D/ H3 B* w3 @" b& D. t: Q% Y當年我的第一份工作也是國企,是鐵路CCCAR電器配件廠;技術部30多人,真正干活的不到10人;安全員還屬于技術部, ...

6 i& L; D! H! C' B% p4 w* I; d請問你現在是做什么產品？

orc_roll

樓主的話讓我深有感觸，國企的水很深，外企其實水也不淺。為什么這么說呢？管理外企的中層領導還是中國人，中國人最喜歡窩里斗，搞政治，特別是一些老油條中層干部公司一出事情他能立刻把自己身上的責任撇清，自己其實什么都沒干什么，不過擅長推諉扯皮、溜須拍馬。不過我個人覺得大型國企（特指有實力的，不是夕陽企業的國企）的技術部門還是很看重實力的，盡管那里仍然有溜須拍馬的一心想靠這個往上爬的人，那里的老師傅都是很有實力的，單靠一個普車他能搞出加工中心才能搞出的產品，而且做出來的精度很高。當然了，這種人在國企里被稱為技術專家，他的地位和公司總經理相仿，他做產品可以不通過領導的審批直接干的，因為他確實很有實力，大到機床的機構（諾頓機構），什么細長軸加工容易出現什么問題（竹節形、有錐度、圓度不好、表面質量不好），他能一一給你分析出來出現這類情況的原因、如何預防和避免。所以說話不要絕對了，國企也分什么國企呢，很多國企是很有技術實力的。外企，舉個例子，通用電氣，很強吧，我一個同學去那暑期實習，做了個項目，項目有節點，結果時間太緊，到時間眼看做不出來了？怎么辦了，作假將這項目做出來了。。。當年我同學準備去那些世界一流的外企，都足足準備了一年，他們考慮了主考官會問他什么？他要怎么回答？還有自己明明沒做過什么項目，網上下載很多論文看，論文上寫的什么項目，他以后應聘的簡歷就有什么項目。所以他應聘的時候，經歷相當豐富，別人問的問題他早就背過好幾遍了，很輕松的就成了offer帝，到底自己有沒有貨，是不是那塊料，他比我們任何人清楚，不過他進了我們去不了的企業。其實這就是很多人去世界一流企業的秘訣，這是我一個朋友告訴我的，他也這么做拿了很多五百強Offer,他說他之前參加過求職培訓，培訓的內容就是這些，培訓過程中會請五百強的人力資源部的人專門考他們，讓他們以后找工作感到很適應這種面試。

屠小攀

是不是 國企 都是 這樣的？

ZIANG

該走的后門還得走，沒辦法。就像當初我不走后門就買不到單位房子。生活嘛，沒那么極端

默虔

黃海是我 發表于 2013-7-18 09:03
, ~  L; s/ }2 P, E6 S  m& L匠人，別往自己臉上貼金，你就是一打工的！國內就這樣，你不做有的是人

' T; `% {2 d9 D# X# Z0 l

24881442

這種事在國內很正常了，習慣就好

icegoods

我國企沒去過，慮到養老問題，個人認為國企沒什么不好的，民營企業以及外企是吃青春飯的。關于做人說到底有中國人的地方哪里都復雜，既然大家都是出來謀生的，不妨關系處好點，做技術的搞階級斗爭的一般都吃虧，別老是一天到晚對誰都看不順眼，心態很重要，情緒是自己控制的，人與人互相尊重和諧相處為妙！