請人支招：公司派我去國外學習，但是走前要跟我簽個協議

祖彬

培訓多久，學到的有沒有超過8萬塊，有就簽了

rxinsl

這一般公司都有。我們公司也簽，但是，那個，去歐洲，一天補貼200歐……
你們這種正常駐外，最起碼的伙食補貼總有吧，弄個20~30美元/天也好的，工資比國內高多了。

阿大

看去做什么，去多少天，讓你去刷盤子你也干嘛，還有就算是學技術，時間太短也沒什么意義的！

玩轉江淮

這個勞動法里有   這個八萬賠償的協議應該無效   如果你培訓后離職，賠償金額不超過公司給你的培訓費  

Cavalier_Ricky

% Y" n" `* M5 `' q
/ `2 B- h6 z! b; d判斷這個合不合理，很簡單。如果你是公司老板，你會怎么做？
4 f5 x3 n& q+ v0 a5 B5 _& i$ P) E不應該簽協議？為什么？
# A: E. r" H" K8 U3 W/ O- G應該簽協議？為什么？

$ L  T4 W0 E! }- h( y* n9 z& ~要我判斷，你是不是去了不打算回這個公司?。窟€是打算直接留在那邊?。?font class="jammer">5 Y  g; S1 r2 }3 k

2 v5 t% ]# q. o, N- b
公司派你去國外學習，原因很簡單。
0 _7 q# f& X! l. n+ @首先，公司對你至今的貢獻做出了認可。同時，也認為經過一定的培訓后，你會對公司能做出更大的貢獻。
這是對你的獎勵，但是對公司來說是小事。
你出國培訓回公司后，能對公司做出更大的貢獻。這才是大事。

如果你不是這個公司的員工，你也應該知道也就不會有這檔事。

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Cavalier_Ricky

我原先上班的公司，每年組織員工旅游。
老板明文規定：員工旅游也是工作內容之一，目的就在于離開每天繁忙的辦公環境，加強員工之間的和諧關系。
              不參加員工旅游算缺勤。

我很贊同這個觀念。

lht2011

Cavalier_Ricky 發表于 2013-6-27 00:18
" V/ x8 _# T3 u  X! \% j判斷這個合不合理，很簡單。如果你是公司老板，你會怎么做？
: T0 J, d' t* B  a" n不應該簽協議？為什么？
4 |/ \+ t4 V) S1 H應該簽協議？為什么 ...

* P& k& G' ^& ^% Z/ h但是我要是簽了，不等于這三年沒有一點自由了嗎，要是三年就維持你這點工資，那我不是虧了嗎
- m% ]1 t+ [; j- r' P* ~; F   

一重科技

他們花錢培養了你，肯定不希望你走，但是你一定要在合同里面把工資的事兒說清楚的！！

韭菜炒大蔥

換做我，我就簽。前提是學啥，學多久？你咋不說明一下？