老工人難找，年輕工人做幾個(gè)月就跑，這可怎么辦

小行星

現(xiàn)在這個(gè)社會(huì)太浮躁了

歐陽絕痕

【馬云：員工為何辭職】員工的離職原因林林總總，只有兩點(diǎn)最真實(shí)：1、錢，沒給到位；2、心，委屈了。這些歸根到底就一條：干得不爽。員工臨走還費(fèi)盡心思找靠譜的理由，就是為給你留面子，不想說穿你的管理有多爛、他對你已失望透頂。 仔細(xì)想想，真是人性本善。作為管理者，定要樂于反省。
我覺得馬云對員工辭職原因的分析雖然有點(diǎn)籠統(tǒng)，但是卻總結(jié)的很在理。我認(rèn)為員工辭職還有另外一個(gè)原因，就是在公司學(xué)不到東西，看不到未來的希望。

狂之傷

要靠技術(shù)賺錢必須達(dá)到無可替代，才能產(chǎn)生效益，才能留住人

573717004

錢是最主要的問題！

涅槃重生ZH

歐陽絕痕 發(fā)表于 2013-6-25 22:52
【馬云：員工為何辭職】員工的離職原因林林總總，只有兩點(diǎn)最真實(shí)：1、錢，沒給到位；2、心，委屈了。這些歸 ...

你太了解員工心聲了，我就是學(xué)不到東西這幾天一直想著走人，畢竟還年輕嘛

好方案

這個(gè)恐怕要請教富士康。

補(bǔ)充內(nèi)容 (2013-6-27 17:16):
所以才請教他啊，看看人家那個(gè)管理水平，寧可跳樓，絕不跳槽！

wgary

歐陽絕痕 發(fā)表于 2013-6-25 22:52
【馬云：員工為何辭職】員工的離職原因林林總總，只有兩點(diǎn)最真實(shí)：1、錢，沒給到位；2、心，委屈了。這些歸 ...

學(xué)到東西一樣跳巢

wgary

時(shí)代變了。似乎哪位大神說的，好工程師越來越稀缺。目前是深有體會(huì)

liuyong453

dzbin 發(fā)表于 2013-6-25 19:57
有些東西不是一方面的問題，要明白一個(gè)巴掌拍不響。舉個(gè)我公司的，小公司，10幾個(gè)人，自己當(dāng)不脫產(chǎn)的老板 ...

你開了19年還這個(gè)樣，本身就足以證明你不咱的。別人跟著你干也沒上升的趨勢。小公司給人的感覺絕對抗不住風(fēng)險(xiǎn)，象我現(xiàn)在在一小公司，我有時(shí)都為老板著急，搞一大堆親戚在那里！讓我去掃地，去裝機(jī)。讓我加班來調(diào)機(jī)。 我又要設(shè)計(jì)又要給你裝機(jī)。媽呀！在大公司，那些機(jī)加的，裝配的。他敢讓我去裝機(jī)。所以BB，大爺不跟你玩了！

以花之名

涅槃重生ZH 發(fā)表于 2013-6-26 00:29
你太了解員工心聲了，我就是學(xué)不到東西這幾天一直想著走人，畢竟還年輕嘛

真的是這樣 苦點(diǎn)累點(diǎn)其實(shí)不算什么 但是當(dāng)你學(xué)不到東西 看不到前途還有希望的時(shí)候  跳槽是難免的了