本帖最后由 xlf63 于 2013-6-16 09:03 編輯 % @: H% k7 H( R3 ?6 p
* W6 l# b1 O' y: ?5 g$ `8 z再過二天就要過年了， 過年后不準備再陪不按規矩辦事的“土老板”玩了。 不管“土老板”再三打招呼，再三挽留，又是找“替罪羊”罵一通，又是賠禮，又是許愿。。。反正能想到的嘴上的招多用出來了。 但是， 借句“多是千年的狐貍，玩什么聊齋”。。。哈哈。 不給他“玩”了就是不給他“玩”了， 既知今日，何必當初算盤打得倍兒精。。。 俺們是打工“掙工分”的，是按職場規矩“辦事的”。而不是陪“土老板”們玩規章制度實施時按利益給自己最大化，哪種政策對老板有利就實施，能占一點“打工仔”的便宜就占一下的“小心眼的”，。。
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再說：俺玩心眼玩不過你。但是，俺可以不陪你玩。俺會跌倒，但不想在同一個地方再次跌倒。
1 b+ C. {1 ?' F8 V% f* c 看在“土老板”還是能認識到的確“精”過了頭，也有點道了歉的味道。算了，多待是不會多待的，什么再幫半年倆月的，別做夢吧。過年后就只給他一個月時間，讓他找個工程師過來接俺手中的項目吧。 接得了接不了，就和俺關系不大了。 哈哈，俺們是不是還算是好人，還是有點手下留情的。 也答應土老板，俺暫時不在辦公室宣布俺明年不干的消息，先保密一下子。
6 O+ b# D4 J+ H+ r" o" B 凡事不能太過了。。。呵呵。
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p; Q0 d8 {% g2 A; |) a% K 先安安心心過了年再說吧。。。
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既然年后不準備繼續做了，但因為答應了再留一個月，讓“土老板”有個緩沖期，所以超了幾天，好好休息了一下。讓老板打了幾個電話催了一下后才去上班。 去了廠子，“土老板”立即將一位新來的G高工介紹了過來，說是G高工是某國企的搞設備的主任工程師。現在被老板約請過來加盟了。。。 行，來了么，就可以讓他先熟悉一下。。。; Z: k4 Z! @/ j& k
不過，且慢。 說是下午立即要出差去，是和業務員及G工同去某企業談技術協議，說是還要做個方案。。。 去吧，去吧，既然還在企業，就得服從企業安排。 & g/ F6 C6 d% {4 [: a: s
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因為飛機誤了點，到了甲地已是晚了，再找了個“的”，又是幾個小時到了目的地，吃好了夜宵回到了飯店。 因為一時睡不著，便和G高工在房間內閑聊， G高工原先是在某國企中做設備維護的，手下有幾個助手幫著。。。 交談下來，G高工也做過不少設備的安裝，維修及改造，對一些線的工藝流程也比較熟悉。。。 因為企業換了頭，一朝天子一朝臣，他覺得沒機會再“更上一層樓”了。所以一直在動腦子想走。。。 “土老板”原來因為和他很早就認識接觸過，也約過他。而他一直在幾個候選企業之間搖擺著。。。 這次“土老板”再次拋出了橄欖枝，所以加盟過來了。。。。 而且“土老板”也和他說了要接手俺手中的項目，說是X工要走。既然談到了接手項目，俺便大致地將手中此項目的技術方面說了一下。。。
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/ t" m- |" p% E" E }: {3 j 白天上午先和甲方人員交流了一番后又上現場看了一下，測量了一下場地的有關實際數據。 吃過了午飯后，便開始踏向打道回府之路。。。' c# Z5 n% q7 q
準備先搞方案吧。 因為甲方說是很急，要求趕緊將方案弄出來后再詳談。 不過在路上，G高工還在問俺，能不能將此項目結束后再辭職。。。 “不可能的事，讓您一同出來，就是準備讓您開始熟悉此種類型設備。。。”俺答道。“所以如果你有啥個不很明白之處，請及早一點和俺說。俺知道的多可以講” 俺接著說道“不過回去先得將這次的方案搞好再說。。。”/ H1 s" {" v1 `, J+ K% p5 u
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# y7 S: N/ t$ @3 U1 l. w 回企業后，“土老板”的接班人又找俺去面談了，當然描繪企業將來的遠大景象是少不了的，又將近年內的打算和俺說了，準備重組部門。再么采用激勵機制等各種方法提高設計人員的積極性。。。當然讓俺留下來不要走的目的是當然是著重說的，而且待遇也可以再談，并提出將合同協議的要求可以讓俺起個草再商量。。。 嘿嘿嘿，還是只答應只做到俺答應的時間段，在此時段內做好該做的工作。
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不想再陪此”土老板”玩了。。。心太累。 ——信譽一旦失去，再想讓人相信就難了。 因為本性難改。
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' ^$ y3 Q; c' P 開始搞方案吧，考慮到時間太緊張，而且從設計的熟悉程度考慮，將堆垛部分的方案給G高工搞吧，俺就弄個總體布置吧。。。 先將堆垛要求和外形尺寸提了出來，再在俺的總體上留下了位置，別的部分俺便開始布置起來。。。 有時順便看了一下G高工的進度，發現他將此堆垛要求發給了專業廠子，要對方做方案。不過這沒啥，只要能搞定，乍多行。相互合作也是應該的，各取所長么。有活大家做，有銀子大家掙么。 不過，從畫圖的熟練程度看，CAD還是不乍熟悉。。。嘿嘿。
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2 B6 d2 ]9 m5 k/ a+ y0 ? 二天后，專業廠子人員過來了，結果也沒交流出啥個明堂。 而且因為此堆垛機構有個回轉動作，方案上根本沒有考慮到回轉時與其他機構的干涉現象。。。 唉，可惜設計時間不夠哪。。。 能用的方案部分就用吧，先整合一下再說。 自己能畫的先大致畫一下了，但又發現被整合的機構一些油缸等運動件標準件多不是按比例的。不過原理可以看明白。但這可是和俺的畫圖習慣有點不符了。 先搞好了方案再說吧。因為明天還得帶著方案出去了。。。
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2 D) l# y5 R2 h8 `1 w& A& o 這次出差是二件事，一是招個設備的標，二是討論一下帶去的方案。 一同出去了也換成了業務員及“土老板”的接班人了。。。 路上又是一通交流。。。 該談的已談了，沒啥多說了。
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幾家競標者答辯了各自的技術方案。。。 而后又是商務事宜。 最終俺們勝出了。。。 返師回廠。哈哈。。。7 T1 V7 C5 d* z2 ?; U8 V
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回廠啦，準備一下工作清單，該和部門交接的交接掉。。。 總師也過問了，征求俺的意思，問一下要不要讓他再去溝通一下。 不用了，不用了，謝謝喔。 哈哈，再過幾天就要和此企業拜拜羅。。。嘿嘿。 ) ~( Q4 n- }" i" ^
不過，且慢，不要高興得太早了。 “土老板”又腆著個臉過來，請俺再幫他一把。 因為早先有個項目接下來了，因為企業一時沒人做，也似乎不是太急，所以一直拖著。。。 此個項目現在也只有俺做過類似的，早先做過類似項目的工程師早已離開了企業。 但僅僅只是類似，似乎是差不多，但實際上不是一會事。因為外界環境變了，物料形狀變了，機床設備的設計著重點也變了，難度著重點也不一樣了。 現在對方派了幾個人過來，要看一下這邊的方案弄得乍樣了，了解一下進度。 說是后天就到。。。
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. k4 T9 n9 y6 W& N 蒼天哪，乍會有這種事喔。時間太緊張了。
. @1 `$ |$ s* O' @4 n; y9 x 這可是從零開始做的方案哪。。。 雖然有些部件是有圖庫的，但有些部件是要重新設計的，不同部件之間的聯系可是要求相互協調的。 前提還得對整個工藝流程要清清楚，才能將此設備搞定。否則就是給你一堆部件圖庫，你也不可能將其整合成滿足工藝要求的自動線。 這可是多要化時間的哪。
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是接，保持良好的職業道德，做到在此企業完美收宮。 還是不接，因為再過幾天就要辭職了，沒必要這么“賣命”——因為時間很緊張，工作量有可能完不成。。。 腦袋中轉了幾下子，最終一種對此項目的挑戰心理占了上風，干吧，看看能不能趕在對方來廠之前將此方案搞定。。。% y7 w" |$ t9 \
再說，方案么，要比正式圖要稍稍粗一點，嘿嘿，只要將原理，機構運動協調空間什么的讓別人搞明白就行了。將來搞正式圖時作個限止參考。。。
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( @$ G! J5 e; \# a 搞吧，挑戰一下自我。
! {, O* _0 H2 j; i* F& v 。。。。。。 做了一個白天及晚上。 又是一個白天，到下午時，信心大增。 因為工作量已大致確定可以在明天早上之前完成了。 前提是還得加班一下。 。。。。。。 獨自一個在辦公室加班，到半夜終于將方案基本全部弄好。可以明確按圖說明問題了，正式圖只要稍稍細化就成了。 打個的回家休息。明天上午，不對，因當叫今天早上還得接待對方技術人員呢。——因為已是過了半夜了，屬于凌晨了。
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4 g( l# Z! ^2 \2 V 早早的，上班不久，五位“欽差大臣”就來了。 “土老板”與他們見面后將接班人推出了，帶到了接待室，場面上客氣了幾句后，接班人借故有事回了自己的辦公室。 估計接班人對此也不抱多大希望了，再說有個“擋箭的牌”在前面擋著，總比自己擋強。。。汗。 俺只能獨自面對了。。。不管他， 打開電腦及投影儀，就象平常一樣介紹吧。 再面對對方的各種詢問考問吧。。。 終于——技術上該談的多談了，該問的也問了。商務上的事俺能回答的，回答。不能回答的，不清楚的讓他們問老板們吧。 誰讓俺們道行不深哪。。。哈哈 聽到了對方說了句：技術上是沒有問題了。。。 啊哈，沒俺事羅。 帶他們去了“土老板”接班人的辦公室，讓他們繼續談別的吧。哈哈。
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下午，便和“土老板”辭行。俺明天就不上班了，當然如果有點小事俺可以過來一下而已。 哈哈，終于解放羅。。。 這次辭職相比上次還是比較爽哪。因為走時對企業沒有一點留戀的心情。 哈哈哈。。。 天高任鳥飛羅，鳳凰要棲梧桐樹，小家雀也得找個適合的樹枝喔。
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二個月后，聽說G高工也換了企業，而后接手G高工的伙計只待了一個星期也走了。。。 | 
發表于 2013-6-16 09:01:04
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