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樓主: 桌前一盆花

這個公司該怎么辦?主管離職,經(jīng)理辭職,總工請假,技師跳槽

[復(fù)制鏈接]
21#
發(fā)表于 2013-6-14 08:21:30 | 只看該作者
一個兩個辭職很正常,一片的人辭職,就不正常了,辭職的人肯定也不傻,估計是老板都想撤了,打工的還操著心,早點某后路找錢途吧。
22#
發(fā)表于 2013-6-14 08:23:33 | 只看該作者
哈哈,這樣啊公司肯定老板個人魅力也很差把,眾人推啊!
23#
發(fā)表于 2013-6-14 08:54:37 | 只看該作者
你打工的該怎么做就怎么做,不影響自己技術(shù)上積累,老實呆著騎驢找馬找工作

點評

中肯,兩全其美  發(fā)表于 2013-6-17 17:00
24#
發(fā)表于 2013-6-14 09:02:37 | 只看該作者
不管誰走了,你有好去處就趕緊走,未來沒有定下來,就老實窩著,工作也是場生意。
25#
發(fā)表于 2013-6-14 09:16:55 | 只看該作者
631666375 發(fā)表于 2013-6-13 20:24
碰到同樣的問題,有時即使工資高,招過來的人也不見得能干些什么

同感。現(xiàn)在的工程師大部分性價比低
26#
發(fā)表于 2013-6-14 10:14:11 | 只看該作者
唉,其實我們這里也遇到和你類似的情況,實在不好意思說啦
27#
發(fā)表于 2013-6-14 10:18:49 | 只看該作者
所以說老板也不是那么好當(dāng)?shù)模瑳]有好的識人眼光、魄力、胸襟,生意是做不大的!不過也無所謂,現(xiàn)在很多中小企業(yè)老板基本上也是賺多少是多少,賺不了不做就是。企業(yè)能不能做大他們是不會想那么多的!
28#
發(fā)表于 2013-6-14 10:29:33 | 只看該作者
樹挪死人挪活
29#
發(fā)表于 2013-6-14 10:37:29 | 只看該作者
要不破產(chǎn)要不你自己收購過來自己干
30#
發(fā)表于 2013-6-14 10:50:07 | 只看該作者
哎,我已經(jīng)在這種情況下生存了4年了,這根本不是什么機遇。自己學(xué)點本事找個更好的,成就自己就是對這種企業(yè)最好的淘汰。

點評

耐得住寂寞,沉得住大氣  發(fā)表于 2013-6-17 17:02
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