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你覺得你的直接上司如何?

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1#
發(fā)表于 2013-6-7 19:34:30 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
可以討論這個問題嗎?貌似在討論別人有點不太厚道,
5 I- o& [3 E7 \& v: z$ {; c這樣一個領(lǐng)導(dǎo):動不動就罵人,有的時候還很難聽,犯點小錯誤就放狠話,比如“不想干,就滾蛋,寫離職報告”之類的,
0 N7 L$ M1 k2 E$ G# {, p7 x在公司里工作了很多年的工程師都絲毫不給面子!他本人不是老板,公司有一點點股份 ,之前被氣走幾個公司機械精英,本人認(rèn)為管理技術(shù)人員這種方法不可行,各位同僚們說說看想法?
5 P- ~& M# ?0 v9 `
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2#
發(fā)表于 2013-6-7 19:41:55 | 只看該作者
老板覺得行,就行,那是他自己的公司,旁人不操這心,讓普通員工操心老板的公司,這是那些成功學(xué)的精髓。4 U8 D; V' \  ~
我的直接上司就是生產(chǎn)廠長,全公司各部都沒有部門負(fù)責(zé)人,老板管財務(wù),管銷售,生產(chǎn)廠長管技術(shù),生產(chǎn)。生產(chǎn)廠長是老板的大舅哥,所以都惹不起,當(dāng)二者有矛盾時,我最痛苦。6 J+ a% K$ |3 d5 x1 q/ B  g

點評

我們領(lǐng)導(dǎo)的對我們發(fā)火的理由是老板給他的壓力太大,他要轉(zhuǎn)移給我們,我很無語  發(fā)表于 2013-6-7 19:44
3#
發(fā)表于 2013-6-8 08:22:02 | 只看該作者
不在其位,不謀其政。
8 H5 k7 M3 f1 C/ a% K* m領(lǐng)導(dǎo)無論怎么對下屬發(fā)火,但在外人面前,只要他向著你說話,就是個稱職的領(lǐng)導(dǎo)。
: W0 I9 P! u: X% `* {2 t- N你想過沒有,不是他的過失,他被上層領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)話,他能不發(fā)火?你覺得很小的錯誤,可能在領(lǐng)導(dǎo)眼里,是很關(guān)鍵、值得關(guān)注的重大事件。* R: z; O+ p$ k$ ?+ C2 b) ?+ X
職場心態(tài)很重要,要學(xué)會換位思考,如何你是他會怎么樣?8 ~! K( W( b/ o0 N6 f
領(lǐng)導(dǎo)面上風(fēng)光,背后的壓力你可知道?
4#
發(fā)表于 2013-6-8 09:16:14 | 只看該作者
很悲催的告訴你 我還沒有直接上司呢…………
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