想跳個(gè)槽，不知道走哪一條道路才更有錢途，請(qǐng)教

xiaoniao

各位大神請(qǐng)教下:
小弟最近想挑個(gè)槽，換個(gè)工作，考慮良久，，，
工作4年，3年左右設(shè)計(jì)，1年多協(xié)調(diào)，，，
接下來的工作：主要還是機(jī)械行業(yè)的，但是機(jī)械行業(yè)職位也眾多，比較迷茫，不知道走哪一條道路才更有錢途，即使現(xiàn)在付出艱難萬苦，求大神指點(diǎn)一二
我自己的理解機(jī)械設(shè)計(jì)：機(jī)械設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)積累，至少也得n年后你才懂了點(diǎn)自己領(lǐng)域的東西，然后又是n年后才有希望走上管理崗，，，這其中待遇也是一般，，發(fā)展的途徑也比較長(zhǎng)。
項(xiàng)目管理，協(xié)調(diào)能力一流，但是積累相對(duì)設(shè)計(jì)時(shí)間短，待遇相對(duì)高？
: W5 a  y+ ]9 a6 {1 O% `( g機(jī)械售前，只知道it的售前協(xié)調(diào)和技術(shù)都能涉及，待遇也不錯(cuò)，不知道機(jī)械如何，想關(guān)注下
2 Y8 s+ Q* l. G質(zhì)量管理，各種體系，各種協(xié)調(diào)，積累時(shí)間和經(jīng)驗(yàn)應(yīng)該和設(shè)計(jì)差不多，，
采購和銷售暫時(shí)不考慮。
: i- A$ b* [" h當(dāng)然機(jī)械崗位還有各種其他，請(qǐng)各位大神過來人，老前輩講講機(jī)械行業(yè)崗位的情況，狼小弟有個(gè)稍微明確點(diǎn)的方向努力努力在這個(gè)和諧的中國社會(huì)，，，謝謝。

2266998

純粹從賺錢角度看，你大概只有兩個(gè)選擇，
/ ^3 h% [: ?0 ]" n# Q/ C, |
: n" N, I3 t  `3 l6 z1，項(xiàng)目管理，尤其大項(xiàng)目管理，這個(gè)位置薪酬非常高，在許多大型公司，薪酬都超過公司的一般副總，此位置，對(duì)技術(shù)要求不高，但要求全面，對(duì)你懂的東西要非常扎實(shí)，在工作現(xiàn)場(chǎng)可以鎮(zhèn)住所有人，包括各種工頭，有鎮(zhèn)不住的，假如有一個(gè)帶頭能‘翻起來’，你就失敗了，從此就得退出這個(gè)行當(dāng)，
" x( [$ T4 _; \; S9 G+ O
2，做項(xiàng)目或銷售前期，這個(gè)位置薪酬也非常高，僅次于上面說的項(xiàng)目管理，雖然薪酬略少，但不辛苦，麻煩事情少，也不去工地現(xiàn)場(chǎng)，環(huán)境好，生活條件好，見人多，自己心理狀態(tài)也好，便于積累人脈，也是年輕人不錯(cuò)的選擇，

從你未來的發(fā)展考慮，假如以后還希望自己去做老板，你就選擇1，假如自己不打算做老板了，一輩子就是高級(jí)打工仔，就選擇2，

天水藍(lán)

2266998 發(fā)表于 2013-6-6 10:33
純粹從賺錢角度看，你大概只有兩個(gè)選擇，

* v' b& L2 f6 L$ F* H1，項(xiàng)目管理，尤其大項(xiàng)目管理，這個(gè)位置薪酬非常高，在許多大型 ...

大師傅就是大師傅啊。

我也覺得做項(xiàng)目管理是最好的選擇，如果有機(jī)會(huì)的話。
# P- k: e& F9 e2 D
項(xiàng)目這東西，對(duì)個(gè)人要求要是挺高的。要能上能下，上躥下跳的，讓上上下下的人都服你，配合你，挺不容易的。
我覺得還有一點(diǎn)很重要，要多少有點(diǎn)兒人格魅力。否則，周圍聚不了人，沒人跟你練，就沒大發(fā)展了
不懂得可以學(xué)，人格魅力，就不是學(xué)出來的了。


% a" m; m% V) ]

shootbomb1

      我覺得,如果沒有好的平臺(tái),很難在3,5年積累到項(xiàng)目管理這個(gè)層面,原因在于這個(gè)崗位要求知識(shí)面和能力都太廣
7 s/ g5 e1 s6 d- ]/ z      比如,決策層批準(zhǔn)了一個(gè)新項(xiàng)目由你負(fù)責(zé),你的主要工作是開會(huì)和各種催加協(xié)調(diào),主要目標(biāo)是按照時(shí)間表保證項(xiàng)目如期推進(jìn)和交貨.
& J: ^8 q) U! ?/ U  V: ^      這個(gè)過程僅靠協(xié)調(diào),是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,或者說是不可能完成的,因?yàn)閰f(xié)調(diào)不是求別人,你得讓別人至少愿意聽你的,涉及的各個(gè)領(lǐng)域,設(shè)計(jì),品質(zhì),生產(chǎn),財(cái)務(wù),采購,物流....都得多少懂點(diǎn),至少不能外行,光這個(gè)要求就很高,而且需要相當(dāng)時(shí)間的積累.

      一般來說,管理完善的大企業(yè)(比如歐美大型企業(yè)),管理體系比較健全,流程很清晰,各部門權(quán)責(zé)分明,對(duì)學(xué)習(xí)管理制度和方法很不錯(cuò),但同時(shí),工作面太窄,深度不夠,權(quán)利有限,效率低下,大家習(xí)慣開會(huì)開會(huì)開會(huì)分擔(dān)責(zé)任,類似螺絲釘.
      小企業(yè)與之相反,強(qiáng)在方式靈活和某領(lǐng)域的技術(shù)深度,你可以接觸更多的領(lǐng)域,但同時(shí),一切老板說了算導(dǎo)致人制不可避免地壓倒法制,屁股決定腦袋的思維極其盛行,雖然這種管理方式是正確的.
. J, i5 T1 x' p. B( a7 w0 y      如果能兼得兩者優(yōu)勢(shì),做項(xiàng)目管理沒問題,或者可以再進(jìn)一步考慮做老板了,但這需要相當(dāng)?shù)臅r(shí)間和很好的平臺(tái),平臺(tái)是個(gè)大問題,比如國內(nèi)基本沒這種某領(lǐng)域技術(shù)精通的小企業(yè).

shootbomb1

      售前/技術(shù)銷售,屬于銷售范疇
      我3年前曾經(jīng)有過想法:既想像銷售那樣賺錢,又想像做技術(shù)這樣旱澇保收.結(jié)果證明這是自己騙自己.
      這個(gè)話題太大了,而且沒有固定模式,隨便說2點(diǎn):
      1.我覺得做銷售,需要很嚴(yán)謹(jǐn)很實(shí)在的人,只知道扒拉扒拉很難做好,畢竟賺大錢/出大錢的都是聰明人.
      2.如果沒有很好的平臺(tái)支撐,不推薦年輕人直接做銷售,除非你確實(shí)很牛很牛.

引擎的節(jié)奏

做銷售廣積人脈，將來自己做老板不愁沒銷售渠道。
$ x! J. O) u+ C0 A做技術(shù)需要太久的沉淀，才能熬上位。

xiaoniao

2266998 發(fā)表于 2013-6-6 10:33
純粹從賺錢角度看，你大概只有兩個(gè)選擇，

1，項(xiàng)目管理，尤其大項(xiàng)目管理，這個(gè)位置薪酬非常高，在許多大型 ...

$ y9 h6 ]2 z* B3 P1 M! k謝謝大俠指點(diǎn)，受益匪淺，折騰了這段時(shí)間，還是進(jìn)了摸個(gè)分支設(shè)計(jì)，，打算在這個(gè)分支努力幾年吧，，，，