企業需要什么樣的技術人員

六角車

　　企業需要什么樣的技術人員，技術人員適合什么類型的企業，這是企業和技術人員都要面對的問題，不可否認，干機械制造這一行，不論是搞設計還是搞工藝甚或搞管理，都存在一個專業對口的問題。就企業來說，有的知道自己需要有哪方面專長的技術員，比如比較正規些的企業，條件要求簡潔明了，交談起來就比較省勁，招聘的成功率較高。有的企業就差一些了，尤其是轉型企業，或剛發展到一定規模的企業，只知道技術能力不足，那方面不足不清楚，招工時的定位就很模糊，往往是招人不少，干上一陣發現對口的不多，做不下去自己走了，還算有自知自明，有的是老板不攆不走，很有耐心的耗下去。
　　說完企業再說技術人員，技術人員是每一個有一定生產規模的企業必不可少的。當然，技術人員的業務能力不可能都一樣，總有個高中低三六九等之分。首先自己得把自己屬于哪個等次有一個明了的定位，這樣找工作時就少了盲目性，多了主動性。這些年在一些個體企業打工時發現，應聘的技術人員中，有的說是機械設計專業，可企業根本就沒打算開發新產品，這種企業多是老板也懂一點技術，規模小的時候自己還能應付，如今規模有點大了，有點顧不過來，也的確需要技術人員。至于需要什么類型的技術人員，老板也不清楚。
　　同是機械制造技術員，在不同的企業內工作的性質和內容相差很大，不同的企業對技術人員能力要求也不一樣，自然待遇也就不一樣了。企業用人的特點不同，各類技術人員的排列地位也就不同，就技術人員來說，有以下幾大類：
　　1.圖紙收發工，老板攬來活，把圖紙交給技術員處理，技術員把圖紙復印一份直接發給管生產的，轉交給工人照圖加工就行了。這類工作沒什么技術含量，類似正規企業的資料管理員，別把圖紙弄亂了就行了，很適合剛出學校的新人，通過大量的接觸圖紙來熟悉這個行業，積累識圖和圖紙管理經驗，為進一步深入發展打基礎。
　　2.看圖工，顧名思義就是，有的產品圖紙比較復雜，工人看不太懂該怎么干，機械技術員專業之一就是看圖，看明白了給工人一講就行了，但有的圖紙是講不明白的，(得分解工序編工藝)，結果技術員也弄不懂該怎么干，老板急了，那你這個技術員都會干什么。回答得到也很干脆，我是設計技術員，不是工藝技術員，再去聘工藝技術員吧，看來這個看圖工是看不下去了；連圖都看不懂，竟然還大言不慚說是設計技術員，遁詞罷了。
　　3.畫圖工，產品圖紙一到手，仔細看一遍后，按技術要求排工序，車銑刨磨一序序的分工明確，工藝卡片打印的十分規整，送到老板面前，見老板正在和客戶結賬，活早干完了。老板拿著工藝搖頭，工藝技術員在一邊發愣，這就引出了另一個問題，工藝技術員該怎么干？這在前面的工藝工程師筆記中說得很多了，就不再累敘了。
　　4.工藝工程師，一臺設備或一個部件或一件形狀復雜的零件圖紙擺在那里，從工藝目錄開始，到把全部零部件分解成單一的零件，再把這些零部件的加工過程和技術要求詳細地編制成工藝卡片，這其中所需要的知識和資料能做到隨手拈來的地步，絕不是一日之功，祝諸位機械制造業內的同行們，能順利的謀到一份展示自己才華的職業。

crazypeanut

企業要的技術員，如今2點就能概括了：1.會抄圖；2.工資盡可能低，最好不付

塔娜

crazypeanut 發表于 2013-6-1 21:23
企業要的技術員，如今2點就能概括了：1.會抄圖；2.工資盡可能低，最好不付

牛答

忙碌的星星

期待大俠的其他經典！頂一個

290739802

總結的真好

重慶打雜工

本公司暫無合適技術員，本人學看圖。樓主既能論道，求規范化的A3/A4圖紙?？?，求工藝流程規范資料。。做個資料發一份成么？605861374@qq.com

mfka

機械行業博大精深，每個人只能適應某些類型的工作。
基礎理論薄弱和見識少的人跳槽轉行，日子不好過。
每個企業都有不成文的規矩，需要適應能力。

crazypeanut

重慶打雜工 發表于 2013-6-1 22:09
本公司暫無合適技術員，本人學看圖。樓主既能論道，求規范化的A3/A4圖紙?？?，求工藝流程規范資料。。做個資 ...

網上一搜一堆，比如，中國標準分享網，新浪愛問共享資料，百度文庫，太多了，自己多動手，少做伸手黨為好。

LXNZJL52

對照一下，現在大部分人只是畫圖工的水平

奔跑的小樹

好好學學看看圖紙