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找工作,去歐洲——歐洲面臨技能短缺問題

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1#
發表于 2013-5-28 16:41:57 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
歐洲實業家們就歐洲大陸技能短缺現象日益嚴重的問題發出警告,表示這一問題正在威脅本地區企業的競爭力,并導致制造業公司很難招聘到足夠的工程師。

) t5 e" q- e& S; Z% `% D) u# S- d6 L歐洲數家大型制造業企業的首席執行官表示,年輕人失業、人口因素以及教育體系問題都使得企業可能越來越難招到工程師。他們表示,工程師短缺將迫使公司將更多的研發設施轉移到那些擁有更多工程師的國家,比如中國或印度。(歐洲人新聞聯播看多了嗎)
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沃爾沃集團(Volvo Group)首席執行官奧洛夫•佩爾松(Olof Persson)表示:“到2025年,我們可能需要50萬名工程師。”沃爾沃是全球第二大卡車制造商。歐洲最大工程集團——西門子(Siemens)的首席執行官羅旭德(Peter Löscher)表示,“技術人員短缺(尤其是在德國)是一個大問題。我們必須確保我們的教育體系提供合適的工程技能,確保合格的移民進入歐洲……或許歐洲工業必須應對的最大問題是,我們的年輕人失業率接近24%”。
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在這些高管發出警告之際,英國《金融時報》開始就歐洲制造業在歐元區危機中的表現以及未來面臨的挑戰發表為期四天的系列文章。許多歐洲重要實業家指出了歐洲大陸制造業面臨的一系列問題,從能源成本比美國貴,到融資的缺乏,尤其是意大利、西班牙等一些國家的小企業。
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意大利皮特卡納基(Pietro Carnaghi)的首席執行官弗拉維奧•拉迪切(Flavio Radice)表示:“我們正在失去大量的為像我們這樣的中型企業提供支持的小企業,就因為融資問題。”皮特卡納基是全球最大的立式車床制造商。
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歐盟工業產值仍比2008年危機前的峰值低10%以上,制造業公司的工人數量比當時的3540萬人減少了340萬。! W2 A. G. _5 P; b) O
但部分制造業公司的高管們也辯稱,不論是與美國、日本等國家的舊競爭對手相比,還是與中國、印度等國家的新競爭對手相比,歐洲工業都有自己的優勢。
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施耐德電氣(Schneider Electric)首席執行官趙國華(Jean-Pascal Tricoire)表示:“我們別再悲觀了。沒錯,在許多國家,我們都不得不面對危機時刻和重組時刻,但企業仍在繼續發展。歐洲代表著高品質,并且不斷地在創新。”
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. B( X" A$ M* }然而,企業領導人對歐洲剛畢業工人的技能感到擔心。據估計,中國和印度每年的工程專業畢業生分別至少為40萬和10萬人。(40萬畢業生又如何)。德國工程師協會(VDI)的數據顯示,僅德國就短缺7萬名工程師。7 Q/ \" ?  K# s/ w3 b4 X

( Z* o# P& ~% A0 g, Y點評:
* S: Q5 m  [, X' n; H4 V歐洲缺人,這是事實;中國畢業生,也是事實,然而1+1會等于幾呢。
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2#
發表于 2013-5-28 16:45:17 | 只看該作者
說實話中國的大學畢業生合格率實在是太低了!

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也要看什么大學吧,但總體素質明顯提高了  發表于 2013-5-29 18:25
數量是上去了,質量上去沒有?多產業化了,只知道榨錢了。。。  發表于 2013-5-29 08:19
這里面有學校的原因,有學生的原因,也有社會的原因!  發表于 2013-5-28 20:50
學校每年都在擴招,現在參加高考就有學校發錄取通知書,大學都成榨錢機器了。。。以贏利為目的的學校培養出來的本不應該上大學的痞子能學到什么好上  發表于 2013-5-28 16:52
3#
發表于 2013-5-28 17:03:28 | 只看該作者
算了吧,很多人都找不到工作。
4#
發表于 2013-5-28 17:04:39 | 只看該作者
去歐洲工作一般只有居留,口袋只會收得越來越緊,要讀書一條龍
2 m1 z. j8 c6 ?5 p國內讀完大學,如果直接到歐洲工作,而沒有繼續在歐洲深造下,和高級操作工沒差別,比如我這樣主要靠吹牛的,有點經歷,但沒有扎實的理論根基,既哄不到歐洲公司,也哄不到國內公司,哄哄國內的2B還是可以的,但2B又有多少錢可哄呢

點評

哈哈,說得不賴。。。  發表于 2013-5-28 17:51
5#
發表于 2013-5-28 17:14:39 | 只看該作者
學校每年都在擴招啊,能有好嗎
6#
發表于 2013-5-28 17:22:05 | 只看該作者
行業里不少人,比如我,就和社區的很多人一樣.
3 g- b& q/ }8 B" @不管好壞,無論緣由,都上了軌道,或者說迷了路,或者上了賊船$ a2 Q, X2 a# Z' [2 E2 A
上了軌道沿著軌道走,即使不發財,也會有碗飯吃.
. s, G6 H. K. S7 d迷路了或者上了賊船,以后怎么樣,決定權不在自己手上.
+ K- @$ X) R* d9 Q9 r( E5 L$ X" [看了很多迷茫貼,我想如果人生也和做加工一樣多好,實在不行了換個毛坯重新嘗試,可惜人生不能廢料,只能返工.' p3 P( h- y$ H8 d
像我這樣粗定位就走偏了的,還偏在定位點上,來來回回的算尺寸鏈,算得眼花也算不到條好出路.

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參與人數 1威望 +1 收起 理由
工具人 + 1 比喻得雖然有點悲觀,但很有才。

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7#
發表于 2013-5-28 17:40:47 | 只看該作者
實在不想說,我們過去歐洲工作...大概水平不過關...除了語言問題...
8#
發表于 2013-5-28 17:53:11 | 只看該作者
國人直接去歐、米公司干活兒,絕大部分不適應,得像工具大蝦那樣先去念了書,再工作,再跳槽,有這么個過程,) u  K& z+ D9 y- E( t$ S& D" N) ?
  N5 f( P0 R# ^
20、30年前,直接找人到米國公司去,大家都不去,怕人家歧視,內心受不了,80年代初,到歐洲去實習,都是先到人家車間去看一年,再到設計部門,' j6 W( Z& l: x' _& g  Y0 O& f7 m

5 Z( r. T7 q5 \. j3 j7 @9 \現在新一代,至今到歐洲公司,肯定根本不能適應,歐洲有學徒制度,時間特別長,人家自己能獨立干活兒的時候,派到中國,就是大爺,大家仰視的不得了,國內年輕人沒有那個水平,到那里被鄙視的肯定內心會崩潰的,

點評

中米熱絡年代,這些東西都可以看,沒有什么封鎖,后來不行了,米國佬很單純的,你水平與他完全一樣,他根本就不歧視你,這個俺有體會,反而是俺上一代的工程師,說這個歧視,人家說什么你不懂,反復說,就歧視了,  發表于 2013-5-29 10:38
跟歧視稍微沾點兒邊兒的就是軍工項目了,圖紙鎖起來不讓俺們這樣的外國人看。可到車間溜達一圈跟工人們聊聊就清楚點兒了,米國人民有時單純得可愛。  發表于 2013-5-29 10:13
嗯,跟老外打交道比較一板一眼,整天說話不著調就會被視作不能合作的對象了。  發表于 2013-5-29 10:10
工具大蝦,你自米國公司工作,應該有些體會,米國佬,比較實誠,是不歧視誰,但你說過你會什么,而實際什么都玩不出來,米國佬歧視這種人,能力差的要反省,但國人從其它方面找原因,比如八國聯軍入侵,哈哈  發表于 2013-5-29 09:32
沒有真才實學,到那兒多會被歧視的。  發表于 2013-5-29 08:22
二三十年前的事,還請大俠指點,為什么會怕被歧視呢?俺覺著米國人待外國人比上海人待外地人友好多了。再說,去打工而已,干活兒數錢,又沒打算娶妻生子,何談歧視呢?  發表于 2013-5-29 05:48
我老板今天又罵我了。就因為工作計劃提交晚了。東扯西拉。又扯到說。該給我的提成肯定會給我。我一是感嘆。機械社區果然威武。二是什么提成才是改給我的。沒合同說明。  發表于 2013-5-28 18:05
9#
發表于 2013-5-28 19:30:39 | 只看該作者
國內一般的大學生,人家看不上,說不準好的技工學校學生容易看上。大學生不踢實在一線,技校生進校那天就明白戰場在一線,我的戰場我努力]
10#
發表于 2013-5-28 19:59:57 | 只看該作者
中國的工程師門檻太低了
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