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忽略中國特色,所謂努力和態(tài)度能決定什么呢

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1#
發(fā)表于 2013-5-26 12:33:10 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
人,一旦做了老板,立場就變了。別看平時胡扯什么,一旦提到勞資關(guān)系,立刻毫不遲疑的站到資方那邊。這是什么,這就是階級屬性決定的。盡管現(xiàn)在有人想推翻老毛的哲學(xué),然而事實卻不折不扣地擺在面前。% s  V1 k2 x8 t4 U3 F
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在中國,一個人在職場的地位,取決于努力和態(tài)度嗎?對也不對。對,這是普世價值;不對,加上中國特色就不行,為什么?因為中國私企老板是在用帝王之術(shù)管理企業(yè),而不是現(xiàn)代化管理方式,這里的現(xiàn)代化不單指什么信息科技,更指管理思維。員工與老板,究竟是兩個獨立思想的人在一起共事,還是君臣關(guān)系,君要如何,臣就得萬死不辭。
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比如,什么叫敬業(yè)?按照現(xiàn)代化的理解,就是對這個職位負(fù)責(zé),對自己所得薪資負(fù)責(zé),給多少工資干多少錢,難道不是嗎?難道讓員工操老板的心,掙馬仔的錢嗎?這種不要臉的話也說的出嗎?令人遺憾的是,市面上的成功學(xué)就是這么洗腦的,而社區(qū)里有些人也是這么發(fā)帖的。
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, _# [& J# ^. |中國的私企老板怎么理解敬業(yè)的?對老板孝忠,就是封建社會臣子對皇帝那一套,一心撲到皇上的事業(yè)上,以壯大吾皇的事業(yè)為個人活著的出發(fā)點。皇上需要我,我立刻就沖上去。
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* C- S1 n8 }: p8 {& I請問,這就是所謂的態(tài)度好嗎?這就是所謂的努力奮斗嗎?我去年買個表。/ \  k5 T; ^" j, H$ p; F

+ t3 J( Q: r" J# k2 \* o$ ^再說第二個層面,多數(shù)員工是不能直接與老板打交道的,都有上級,所謂的工作成績也是上級告訴老板的,這問題就來了,我努力了,我態(tài)度好,可那JB上級就是不告訴老板,我努力頂個屁。難道讓我越級跑到老板面前說,我如何如何努力,可有人打擊我,排擠我,所以我一直郁悶,如何如何。按照某些高人說法,這又犯了職場禁忌了。操。
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* c' ?. ^) K$ L3 P$ f) T再說第三個層面,技術(shù)在中國老板眼里是根什么蔥。我努力鉆研技術(shù),我積極肯干,結(jié)果呢,老板不以為然,甚至背地里笑話,傻B一個,學(xué)歷再高,不還是聽我這小學(xué)沒畢業(yè)的使喚嗎?技術(shù)算什么,我花錢雇設(shè)計院的,還用著你鉆研啊。
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一兩酒在工作調(diào)動時,把自己平時積攢起來的技術(shù)書籍,全搬回自己家了,結(jié)果老婆大人看到滿屋子是書,說道:“有用沒,沒用趕快賣了。”一句話,道出了中國人對勤奮努力的態(tài)度。
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評分

參與人數(shù) 2威望 +2 收起 理由
zerowing + 1 呵呵,國內(nèi)技術(shù)越層大,頂尖的和爬中游的差.
逍遙處士 + 1 就感覺樓主這文字比以前較為通順,不錯!

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發(fā)表于 2013-5-26 12:48:14 | 只看該作者
既然是中國特色,就想辦法接受。不接受就想辦法移民,離開這個是非之地。個人認(rèn)為,就努力、勤奮這兩個詞,不同的人定義不同,要別人認(rèn)可,得按別人的定義來做。就一個人本身來說,他讀書時的努力、勤奮跟他工作時、創(chuàng)業(yè)時的努力、勤奮也是一個天上,一個地下的差別。
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發(fā)表于 2013-5-26 12:58:24 | 只看該作者
沒辦法,很難改變的
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發(fā)表于 2013-5-26 14:02:43 | 只看該作者
本國人就那么點德性,有朝一日,一旦有了錢、權(quán)或技能,那更是春風(fēng)得意,衣服角角就要鏟死人。
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發(fā)表于 2013-5-26 14:22:50 | 只看該作者
可是除去努力還有什么是自己可以掌握的呢? 管他小老板怎么看你,你牛可以不和他玩,需要牛人的地方還是多了去了,實在不行還可以移民。可不努力,沒能力的話,移民有人要嗎?
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發(fā)表于 2013-5-26 14:54:08 | 只看該作者
   說的對啊!這就是這樣!談牛人???牛b人士比清華大學(xué)的學(xué)生都少!所以咱也別和牛逼人士比了,越比越不值錢,就像998大俠說的,得有殺手锏啊,其實咱們大多數(shù)人都一樣的,包括在社區(qū)里的百分90的人都很平常,一般。這百分90的人發(fā)展空間是很小的,沒學(xué)歷,沒背景,沒錢,不能說會到,有不會裝小人。所以很難發(fā)展。比如說,你在下面工作很好在工人那里是大拿!你想想你上級會把你的工作能力回報上去嗎?到了一定程度的時候就不會了。他吧你匯報好了,你有功了,那他呢??你不就威脅他的地位了嗎??他不光不匯報。而且還得抑制你,讓你三起三落。就像老毛對鄧!!等吧!!不行就得跳槽!!另尋出路!!!中國私企就這樣!尤其在北方更重!!!
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發(fā)表于 2013-5-26 15:22:01 | 只看該作者
這就是中國特色社會主義工業(yè),有時候碰到一個好老板比找到一份好工作對人更重要。
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發(fā)表于 2013-5-26 15:23:25 | 只看該作者
我能說這是知識分子的清高么??  R( {9 R- O* E' D; @3 g

, q. H: q% \  r, O+ D8 e' h嗨,教育不接地氣,老被平等的觀念灌輸,特么地這社會就是不平等的啊,當(dāng)年傻×被騙了1 z' ]6 F, H3 l8 L* z

& p# |  L6 W' K! t, G勞工待遇差就差了,誰叫咱就業(yè)不充分呢?9 N6 K9 Q: ~2 @% y. Z- f3 i7 ~
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熬上幾年,沒準(zhǔn)好點,不行,移民吧
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發(fā)表于 2013-5-26 15:43:16 | 只看該作者
10#
發(fā)表于 2013-5-26 16:21:49 | 只看該作者
不管哪個階段,除了努力,沒有其他路可走。但努力,不一定都有結(jié)果。只能安慰自己

點評

是這個理!  發(fā)表于 2013-5-31 11:33
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