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本人在外企呆過(guò)幾年，那是一家中法合資企業(yè)，母公司號(hào)稱世界五百?gòu)?qiáng)之一。期間，由于工作的原因和大大小小的外企打過(guò)交道，再加上我的同學(xué)也大多數(shù)都在外企，所以對(duì)天津的外企分布以及分類是比較清楚的。今天就跟大家分享一下我的所見(jiàn)所聞，就當(dāng)是拋磚引玉吧。
天津是港口城市，開(kāi)放程度還算是充分和發(fā)達(dá)，早期的摩托羅拉，可口可樂(lè)等等外企都很早就在天津開(kāi)廠了。
大概外企可以分為幾類，第一檔的是大型歐美企業(yè)，包括PPG，諾和諾德，空客，寶潔等大型企業(yè)，幾乎都分布在天津的濱海地區(qū)和空港，也就是東南沿海。天津市的普通白領(lǐng)差不多稅后平均四五千的樣子，而這些企業(yè)的普通白領(lǐng)，幾乎可以比普通多三分之甚至二分之的薪酬。而且他們的薪酬體系非常完善和規(guī)范，五險(xiǎn)一金都是嚴(yán)格按照實(shí)際薪資水平來(lái)制定的，所以這部分顯然要比其他企業(yè)多得多。而且加班會(huì)有相當(dāng)高的加班費(fèi)，一個(gè)月不會(huì)超過(guò)四十個(gè)小時(shí)的加班。但是要注意，因?yàn)榭?jī)效評(píng)估完善，職業(yè)規(guī)劃細(xì)致化，所以很多人都是很長(zhǎng)時(shí)間做同一件工作的某一個(gè)部分。晉升和學(xué)習(xí)跨界知識(shí)比較難，而且通常上升是有玻璃天花板的。也就是說(shuō)，可以一直拿到比較優(yōu)厚薪水，以及良好的文明的工作環(huán)境（下午茶，干凈整潔的環(huán)境，時(shí)尚的人群和人文）。這都是比較吸引年輕人的原因吧。
第二檔大型日韓企業(yè)，比如豐田，三星，這些超大型制造業(yè)，企業(yè)效益好，有些日企會(huì)全額交付員工的公積金，而且是按照百分之十五的最高比例來(lái)交付的。但是通常加班很多，尤其是三星，幾乎是整個(gè)人的所有時(shí)間都在工作上。加班費(fèi)所占比例比較高，筆者認(rèn)識(shí)一個(gè)剛畢業(yè)的機(jī)械專業(yè)學(xué)生，在三星稅后就可以拿到五千多，每個(gè)月公積金一千多。這在天津市很不錯(cuò)的待遇了。日韓企業(yè)的缺點(diǎn)是加班多，人際關(guān)系復(fù)雜，同樣的晉升有難度。
第三檔小型歐美獨(dú)資企業(yè)，這些企業(yè)也比較規(guī)矩，只是工作環(huán)境和氛圍不夠高級(jí)和高端，人在那里不會(huì)有更開(kāi)闊的視野。但是人少，穩(wěn)定，容易晉升，這也是很大的優(yōu)點(diǎn)。
第四檔，中外合資，臺(tái)資等其他外企，這些幾乎就是偽外企，薪酬待遇介于國(guó)內(nèi)企業(yè)和外企之間。由于領(lǐng)導(dǎo)層既有中國(guó)人也有外國(guó)人，所以人際關(guān)系很微妙，各種各樣的事情也就很多。但待遇仍高于私企很多。
第五檔，小型家庭作坊式的韓資企業(yè)，08年經(jīng)濟(jì)危機(jī)的時(shí)候，很多這種小企業(yè)，直接跑路，不給員工工資和供應(yīng)商的貨款。非常的沒(méi)有信用。而且工作之外的各種事情非常多，非常不建議去這種小企業(yè)。他們一般就是給天津市的最低工資，然后靠加班費(fèi)來(lái)增加收入。我不知道論壇里有沒(méi)有人在這類企業(yè)工作過(guò)。應(yīng)該深有體會(huì)吧。
今天暫時(shí)寫(xiě)到這里，希望大家一起來(lái)討論哈。。。。。 |
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發(fā)表于 2013-5-19 08:10:31
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