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樓主: 六角車

工藝工程師筆記01-01

[復制鏈接]
81#
發表于 2013-5-24 23:35:18 | 只看該作者
不錯,受教了
82#
發表于 2013-5-27 21:07:07 | 只看該作者
繼續關注
83#
發表于 2013-5-27 22:05:44 | 只看該作者
感覺寫的還是蠻真誠的,虛心學習
84#
發表于 2013-5-28 11:33:04 | 只看該作者
占個座。。。
85#
發表于 2013-6-26 15:22:36 | 只看該作者
不錯的文章
86#
發表于 2013-7-11 23:59:57 | 只看該作者
好帖學習學習!
87#
發表于 2013-7-12 08:04:23 | 只看該作者
小廠都這樣。
88#
發表于 2014-1-10 16:00:56 | 只看該作者
占個座
89#
發表于 2014-1-11 11:14:27 | 只看該作者
本帖最后由 黃亨瑞 于 2014-1-11 11:17 編輯

老同志的體會就是豐富,
寫的也很清晰。

不少企業在技術人員的崗位配備、工作流程和考核激勵方面相對落后于營銷、生產崗位,
特別是一些中小企業甚至處于“放鴨子”階段。
簡單舉幾個例子,
技術人員重要在于“大腦”/知識/經驗,
而不是畫圖。
老同志都知道,
過去還有個崗位就是繪圖員,
繪多了,
也能模仿出些圖紙。
現在計算機、軟件發達,
但是不少設計人員更多的干著繪圖員的工作。
還有一些單位的設計工藝一肩挑,
人員配比不合理,
自然很多細節缺失,
圖紙下去后,
批量加工中問題層出不窮,
于是責任推來推去。
其實關鍵的是設計需改進,
工藝要細化的問題。

還如圖紙一大堆、產品多如麻,
缺乏標準化。
質量、效率和成本都成問題,
企業提高水平談何容易?

這也是許多壇友說到的“中國產品質量如何不好”的一個原因,
也是有人說“干管理要懂許多”的原因,
Blabla



90#
發表于 2015-1-22 17:25:32 | 只看該作者
慢慢跟拍。。。
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