用“能干”的人，還是用“忠誠”的人

kawa-- · 發表于 2013-5-11 14:49:21

還是覺得用忠誠的，沒技術可以傳授給他

ainijx · 發表于 2013-5-11 15:54:10

待遇留住人，也得得到相應的尊重呀。。。。

frazil · 發表于 2013-5-11 17:44:28

沒有什么中不中，在什么崗位干什么事。職業道德而已。如果排除職業道德的死忠，一種是沒有出路的，就是出去就餓死的那種，誰給錢對誰都忠，一種覺得職位對自己合適的，還有一種就是想混日子的。對于老板來說，覺得適合職位不想走的人最合適，但是這種人你必須給他提供相應的報酬和良好的環境。現在腦子一根筋的死忠基本絕種了。所以忠不忠基本是個偽命題，把人才留住，才是王道。你在亂搞，你的手下還拼命的保住職位不想走，這種人留著無益。

dawanglin · 發表于 2013-5-11 20:55:02

這個不是沒有標準的

zdj · 發表于 2013-5-11 22:48:58

心知肚明

精密加工123 · 發表于 2013-5-11 22:56:15

找個能干的人吧

一直被虐 · 發表于 2013-5-12 09:32:36

疑人不用，用人不疑！

一直被虐 · 發表于 2013-5-12 09:36:59

夢相隨hh 發表于 2013-5-6 09:33 + b5 H9 y+ z6 A9 a+ b- h. Y
老板要是一個好老板，能人也會追隨他。所以老板怕能人不忠，是因為他自己不夠好，同時也沒辦法穩住能人使其 ...

哎，我就是不起眼的那個

G文武 · 發表于 2013-5-12 14:24:09

用能給自己掙錢的人

寶寶王ie3e4love · 發表于 2013-5-13 15:07:52

呵呵

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用“能干”的人，還是用“忠誠”的人