創業難還是守業難

lilyni

大部分也許覺得在創業和守業哪個更難這個問題上會傾向于前者，創業初期，資金、人才、經驗、人脈都比較缺乏的時期，可以說什么都是從無到有一點一滴積攢下來的，確實艱辛；而對于企業接班人而言，這些都已經有一定的積累，守業人只需把這些資源好好利用就可以穩守江山了。但是我個人卻不覺得守業人比創業人輕松到哪去，不敢說守業難于創業，但創業有一點比守業有優勢的，創業人和與之一起創業的人在精神上信念上是一致的，大家有個共同的目標，而守業人接班，企業管理人員都是與創業人打江山的元老，都有一定的資歷，這樣一股人力，如何為守業人所用，比較沒有經驗的守業人如何在這些人中樹立威信，如何讓他們接受自己比較新的思路，這是一個難點。處理不好，企業內部便會很不團結，甚至內訌，企業缺乏一個共同的分動目標，沒有精神基礎。

MR.樂

守業難

桂花暗香

創業難守業也難。有人善守，有人善攻，因人而異。

lilyni

桂花暗香 發表于 2013-4-20 16:50
4 Q0 e8 Q( U) [, o3 ~3 N2 D創業難守業也難。有人善守，有人善攻，因人而異。

9 h8 j4 W0 v- b' Z0 o確實不管創業還是對守業對領導人的能力是有很大的要求的，就像古代的皇位傳承，繼位人的個人能力還是相當重要的。

2266998

當然是守業難了，

因為創業是沒有標準的，任何人隨意就可以說他創業了，這個簡單，

+ o. ^5 @6 L3 r6 \# J( Q8 ~但活下來的家伙非常少，所謂活下來，就是守業了，100個創業的，未必有一個可以最終活下來

lilyni

2266998 發表于 2013-4-20 17:03
* Y' g7 w; T. _' a  N" S1 N& R# f當然是守業難了，

因為創業是沒有標準的，任何人隨意就可以說他創業了，這個簡單，

我指的創業是最后有所成就的，守業也是在有所成就的基礎上。我覺得自己守業和接班人守業也會有所區別
6 ?" Q+ \3 n( P. Y! r, C6 M

Scott_科平

先創業成功后再說守業。都沒有業怎么守呢

lilyni

Scott_科平 發表于 2013-4-20 18:14
& [% R- X1 c0 r; C. F% P先創業成功后再說守業。都沒有業怎么守呢

+ q6 G/ f- n# S. N$ E8 r泛指

LIAOYAO

打下江山要靠膽；
守住江山就要靠腦；
傳下萬年基業就得靠心

haiyang2011

都不容易
. f' ]: K& B$ @  Y, p創業有創業的難處
) T2 U3 T" m8 d守業有守業的壓力