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公司要搬遷,員工怎么辦?

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1#
發(fā)表于 2013-4-16 16:36:26 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
我所在的公司由于戰(zhàn)略發(fā)展需要,要從北京搬遷到天津。本人就是一個踏踏實實就知道傻傻干活的工程師,工資也不高,可能基于這一點,公司希望我也能跟著一塊到天津去工作。
現(xiàn)在對這件事有點迷茫,遇到了難題,希望論壇的大俠幫我點撥一下,提提建議。
1)老婆現(xiàn)在在北京工作,考慮到我自己搬去天津工作勢必會對生活造成較大影響。于是,我向公司提出,如果搬去天津,我至少每周要回北京兩次,但希望公司能承擔(dān)由此而產(chǎn)生的交通費用和在天津的租房費用。公司已經(jīng)找我談了幾次,看樣子是不想承擔(dān)這些成本。
2)我看了一下勞動合同,上面約定了工作地點是北京。但后面跟著一句話“公司可以決定員工的工作地點”。請問這條規(guī)定是否合法?
3)如果我不同意隨公司搬遷,按法律規(guī)定公司應(yīng)該怎樣賠償?
4)公司是一外企,在外企工作的朋友們是否能分享下各自公司對“員工因公司原因改變工作地點(Relocation)”是如何規(guī)定的?
+ @8 z4 C! j- I2 s/ h
* p+ C: |) ~/ L; D/ y. g- D2 g' Z謝謝!
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2#
發(fā)表于 2013-4-16 16:59:16 | 只看該作者
我們兩個人一樣,我們下個月就搬遷,也是個外企,合同上也是工作地點在xxx、服從公司搬遷安排、不過我是在一個城市從繁華地段到新開發(fā)區(qū)。也有老的員工、老合同上是沒有搬遷這一項的,不過也沒有額外的補償。辭職好了,兩地很不方便。
3#
發(fā)表于 2013-4-16 17:05:50 | 只看該作者
兩地分居真是悲劇
4#
發(fā)表于 2013-4-16 17:10:38 | 只看該作者
偶也是這樣,去年年底從珠海搬到佛山,現(xiàn)在老想回去了。實在不行就打算辭工,反正待遇也不是特別高,工作沒有什么不可替代性的。其實一切都在于我們自己抉擇。如果感到企業(yè)坑爹,就采取必要的措施了……同是天涯打工仔,互勉
5#
發(fā)表于 2013-4-16 17:12:33 | 只看該作者
一切否是為了生活,還是留在北京另外找工作吧,既然合同上有這些條款,應(yīng)該不可能得到額外的賠償了
6#
發(fā)表于 2013-4-16 20:25:20 | 只看該作者
兩地分居很麻煩的,最好還是兩公婆在一塊,你留在北京也好,老婆跟你一塊去天津也好,反正不要兩地分居
7#
發(fā)表于 2013-4-16 21:16:50 | 只看該作者
可以去勞動局問問看。
8#
發(fā)表于 2013-4-17 08:33:33 | 只看該作者
分居不好啊,一定要在一起。家和萬事興!
9#
發(fā)表于 2013-4-17 09:23:00 | 只看該作者
從合同上來說,你告不倒公司,這種情況,結(jié)果上等同公司逼你主動離職,避免公司給你賠償
# ^/ P7 t, ^# J3 V外資這樣很正常,打個比方,如果公司要搬到越南去,難道你也跟著去?
0 O, k% i$ y' a& z+ M; X. |9 Z4 F* U
在外資干,一定要有足夠的短期收益。
10#
發(fā)表于 2013-4-17 09:33:16 | 只看該作者
趕緊找下家吧。本人公司也是同樣的狀況,搬了兩次,每次都一大批人走掉。外企流動性大是正常的,不是公司辭你就是你辭公司。。
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