我所在的公司由于戰(zhàn)略發(fā)展需要,要從北京搬遷到天津。本人就是一個踏踏實實就知道傻傻干活的工程師,工資也不高,可能基于這一點,公司希望我也能跟著一塊到天津去工作。 現(xiàn)在對這件事有點迷茫,遇到了難題,希望論壇的大俠幫我點撥一下,提提建議。 (1)老婆現(xiàn)在在北京工作,考慮到我自己搬去天津工作勢必會對生活造成較大影響。于是,我向公司提出,如果搬去天津,我至少每周要回北京兩次,但希望公司能承擔(dān)由此而產(chǎn)生的交通費用和在天津的租房費用。公司已經(jīng)找我談了幾次,看樣子是不想承擔(dān)這些成本。 (2)我看了一下勞動合同,上面約定了工作地點是北京。但后面跟著一句話“公司可以決定員工的工作地點”。請問這條規(guī)定是否合法? (3)如果我不同意隨公司搬遷,按法律規(guī)定公司應(yīng)該怎樣賠償? (4)公司是一外企,在外企工作的朋友們是否能分享下各自公司對“員工因公司原因改變工作地點(Relocation)”是如何規(guī)定的?
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